劳动合同订立的原则

合法原则

劳动合同的主体合法：作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力，必须年满16周岁，不能是现役军人、在校大学生和政府公务员。

劳动合同形式合法：劳动合同应该是书面的，用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。