《领导力21法则》

    本周主要读了《领导力21法则》一书，主要目的就是想了解一下一个优秀的领导者需要有哪些必备的素质，下面是关于本书个人的一点学习笔记。

《领导力21法则》一切组织或者个人的衰落都是由于领导力，领导力不是一种与生俱来的本事，而是一种可以通过后天学习掌握的一种思维。增值法则:领导者通过服务他人增加价值。镜像法则:看见别人怎么做，大家也会效仿。服务他人和以身作则是成为优秀领导者的两大要素。领导者组织一个全明星领导团队。盖子法则:领导力就像一个盖子，瓶里的水能盛多少可以看这个盖子有多高。要想公司换一个方向发展，就要换一个领导人。领导人像一个盖子，它决定了一个人或者一个组织的办事效率。衡量领导力的真正水平是影响力。不管别人怎么说或者怎么做，衡量影响力的真正尺标是影响力。在领导力上不断的投资，时间久了领导力的价值就会慢慢显现。优秀的领导者都是善于学习的，每一天的目标都是比前一天做的更好一点，但在这一过程中要遵循过程法则，付出相应的代价。导航法则:深谋远虑对细节的把握能力是不可或缺的。领导者总是看的比别人多，看的比别人远。如果想独领风骚，不把功劳让给别人，那么只会自毁前程，得不到他人的信任，优秀的领导者想的都是为其他人提供价值。通过增加价值改变生活，给别人提供更多的价值，得到他人的信赖，提供整个团队的合作力。根基法则:信任是领导者的根基所在，那么领导者该如何获得信任呢？领导者是通过一贯的工作能力，亲和力和优良品格获得的。