056‖ 优势识别器——「统率」才干

统率「Command」

统率力强的人有大将风度，他们运筹帷幄，指挥笃定。

统率力强的人天性掌握一切。他们知道要什么，并且愿意将自己的想法讲出来。他们不怕对立，相反，他们确信对立是解决难题的第一步，他们需要明晰的人际关系，并且要求大家实事求是，开诚布公。

他们的才干推动他们承担风险，优势，统率力强的人甚至会让人惧怕。虽然有人会对此表示厌恶，但另一些人常常却自愿让他掌舵，人们往往跟随那些立场鲜明并愿意带领大家前进的人。

力量和优势

“统率”才干突出者为人果断，喜恶分明。他们能够揭露那些往往被回避或不为人道的事件，这些能力让他们能够化解矛盾和误解。

如果“统率”是你较为突出的才干主题

准备在其他人犹豫不决时发挥领导作用。

寻找一些需要说服他人的职位。

承担你发现的每一个有价值的挑战并让其他人和你并肩作战。你将带领其他人离开他们的安乐窝，进入一个全新的地带。在这里，成长是唯一的选择！

在与他人交往过程中，抓住机会坦诚而直接的谈论敏感话题。你不回避事实，这将是你和你的同事及朋友坚实的力量之源，努力成为大家公认的正义之士。

帮助你的同事和朋友做出承诺，你可以鼓励他们采取行动。

寻找并扶持你所相信的事业。当发生了反抗，你就需要捍卫自己的地位，从而展现出最好的自己。

有时候，你需要控制一下自己的强迫心理，不必总是干预，顺其自然。

如果“统率”是你较为弱势的才干主题

统率才干低不代表领导能力弱。即便你不喜欢领导经常会面对的冲突或事棘手谈话，或是缺乏其他领导者表现出来的大将风度。你也可能通过自己的人际关系或良好口才获得成功。

在才干主题中，“信仰”、“完美”、“责任”、“自信”主题可以为你提供优势并帮助你解决需要应对的异议或能力。

在意见不合时，问问自己，为什么他们的看法和你的不同，他们是否有所顾虑？他们是否获得了不同的信息？他们的基本价值观是什么？知晓这些问题的答案帮助你解决他人的顾虑，向共识迈进一步。

准备好进行重要谈话时，务必保持最佳状态。通过收集数据、真凭实据及其他人的观点。提前做好功课，这将帮助你提升自信，在陈述立场时提出强有力的观点。

行动方案

“统率”天赋可能会使您争取领导权，因为您喜欢掌有控制权。但是记住，即使当您不是正式的主管时，您的存在仍可成为尚未被察觉的、强大的力量。

在危机时刻，您的“负责”态度会使他人镇定并安心。当面临特别艰难的挑战时，利用您的“统率”天赋减少他人的恐惧并让他们相信您已控制局面。

加强发展和打破瓶颈。为推动事态发展，他人会依靠您的本能决断。消除路障后，您经常能创造新动力和成功，没有您，这一切将无法实现。

考虑领导委员会。您对事情发展有自己的想法并能自然而然地影响团队跟随自己。 您可能喜欢开展新措施。

寻找一些要求您来说服他人的角色。考虑销售对您来说是否是一个好的职业。

找到一个您信服的理由并坚持。在反对者面前捍卫某一理由的时候，您可能会发现自己发挥最佳。

您必须时刻准备好迎接正面的冲突。 练习您的言辞、语调以及技巧，这些都会将您对抗的能力转化成真正的说服力。

在您的关系圈里，抓住机会坦白而直接地谈论敏感话题。您不回避事实，这将成为您的同事和朋友的力量及坚定不移的源泉。努力成为大家公认的公正人士。

咨询别人的意见。有时您的率直可能令人生畏，从而导致别人由于害怕您的反应而小心翼翼，留意这种情况。如有必要，解释您率直的原因只是觉得把事情隐藏起来会很不舒服，而不是想要威胁其他人保持沉默。

与那些具有优秀“取悦”或“体谅”天赋才干的人合作。有一些障碍您不需要面对，您可以避开它们。这类人能够通过关系帮助您避开障碍。