一直努力到努力看得见

努力到绽放/王荟

放弃往往是因为努力却看不到希望。长痛不如短痛，放弃虽然有不舍，但可以脱离越努力越迷茫的煎熬。

曾经，我会选择这样面对问题。所以，我有很多浅尝辄止的经历。在走过的路上，挖过很多浅坑。

最近关于职能报告咨询的突破，让我明白，一直努力到努力看得见才是最好的方法。

最近有相对多的天赋职能测试需要咨询。这份报告只有十几页，却可以回答以下四个问题：

1，我能做什么？（能力）

2，我适合做什么？（特质）

3，我喜欢做什么？（兴趣）

4，我想过怎样的生活？（价值观和/成就动机）

回答了这四个问题，相信对于将来要往哪里有，心里就更会笃定。报告的重要性不言而喻。

团队里让我做这个报告的咨询，也是对我的信任。

刚开始咨询的时候说实话有些胆怯。

我的成就动机是避苦，害怕被惩罚，害怕事情做不好，所以有压力的时候会更有动力。

压力来了，我内在的发动机就打开了。我开始主动想办法突破。主要从以下几个方面入手：

1，找感觉

我的学习偏好是体觉型的，学习注重体会。咨询之前，最好先找自己的感觉，不停的翻自己的职能报告。仔细体会，对报告各部分的感觉。

纵横交错的比较职能报告相关的其他报告，找到共性和差异，对报告熟悉，熟悉，再熟悉。

2，请教他人

向有过一些积累之后向有经验的朋友请教。这样可以拓宽看报告的角度。同一份报告，不同的人，不同的视角会有不同的看到。

3，反复听课

蔡老师关于职能的微课，反复听。在刚拿到自己报告的时候，已经听过直播的线上课程。最近为了咨询，又反复不停的听。

每听一遍，对职能报告的认识加深一些。在听到第八遍的时候，突然有了融会贯通的感觉。

这种通的感觉，带来了灵感，把十几页的报告，整理成被测者的职能冰山图——咨询的地图。

第一张冰山图画的比较粗糙，但是画的非常开心。

第一张职能冰山图

这一刻，感觉到之前的努力清晰可见。这种感觉带给自己的鼓励和信心，妙不可言。

有了这份成长，再做职能报告咨询的感觉完全不一样了。

终于从原来的胆怯，到现在的自信。