重庆2大学生入职6天裸辞,被索赔10万:求职一定要避开这3个坑!
初入职场,最怕遇见无良老板。
这不,重庆2个刚毕业的大学生小张和小杨就遇到了一个无良老板。
他们入职重庆山甜传媒有限公司6天,发现工作内容不对劲,于是选择裸辞。
没想到这时公司负责人沈老板出来表态了,说根据合同要小张和小杨各赔公司10万块。
这2个职场萌新,在签合同时没细看,结果中招。
对此,邱鹏程律师在接受媒体采访时表示,即使这家公司的老板告到法院,法院最终的判罚根据是:“这家公司在这6天,实际耗资了多少钱在这2个新人身上”。
一般情况下,2个新人才入职6天,公司是不可能花10万块在他们身上的。
虽然这位沈老板的奸计估计不会得逞,但这件事却值得职场人引以为鉴,通过这件事件你可以学到以下3点:
1、防火防盗防无良老板
现在有些无良雇主,专找大学毕业生或一些职场小白下手,骗取他们的钱财,或者以远低于最低工资的薪酬,来压榨他们的劳动力。
就像上面提到的小杨,她在接受采访时说重庆山甜传媒有限公司的人,在面试时说得天花乱坠。
如果你在面试时,发现面试官把他们公司的情况说得天花乱坠,那你就要小心了。
就算是你到腾讯、华为、阿里巴巴这样的大企业去面试,他们的面试官也不可能把自家公司吹得天花乱坠。
把自家公司吹得天花乱坠的背后,是面试官试图在掩饰他们公司的不堪。
一旦你进入这样的公司,很有可能就会重演小张和小杨的悲剧。
2、看合同马虎不得
小张和小杨之所以会被那位沈老板追讨10万块的赔偿,源于他们在签订合同时,没留意到对方故意设下的这个陷阱。
而且小杨在接受采访时也提到了,原以为要和对方签的是劳务合同,实际上对方拿来让他们签的却是演艺合同。
小杨他们遇到的情况,也是不少职场人会遇到的合同陷阱。
首先,你在和雇主签订合同时,一定要留意签的劳务合同是否正规(一般每个省市都会有规定的劳务合同)。在面试之前,自己可以先到网站上找到官方的劳动合同并打印出来,面试后需要签合同时,可以拿来对照。
如果你发现企业提供的合同和官方合同样本出入很大,有权要求对方采用官方合同。
如果对方不肯,说明这家企业的人心虚,他们一定有是有问题的。这种情况下,你最好不要送羊入虎口。
另外,对于合同上涉及的金额要格外小心。
像小杨他们就是没留意到合同上写道,不按照合约上班就要赔款10万,结果惹出了这么大的麻烦。
像这种不合理的要求,小杨他们是完全可以拒绝的。
我们国家的法律其实还是很保护职场人的,绝不容许重庆山甜传媒有限公司这样的黑心企业招摇撞骗。
3、大胆站出来捍卫自己的合法权益
小张和小杨还是很勇敢的,在面临无良雇主的压迫下,找到媒体来协助自己捍卫合法权益。
这种大胆站出来的行为值得鼓励。
有一些职场人不够勇敢,碰上这样的事,被无良雇主牵着鼻子走,导致自己的利益受损。
这其实就是在纵容这些无良雇主,增加他们的信心去伤害更多的职场人。
不管在职场出现什么状况,只要你不是全错,你就应该拿起法律的武器,来捍卫自己的合法权益。
写在最后
人在江湖飘,哪有不挨刀。
“挨刀”使人成长,希望跟小张和小杨一样的职场人,能吸取这样的“挨刀”教训,好好总结,在日后的职场之路越走越顺!
你在职场还遇到过哪些坑呢?欢迎在下面留言和我互动。