一个优秀的人应该具备什么的品格特征呢？
一个优秀的人应该具备的品格特征？
万维钢老师在《家庭、智商、学习到底有多大用？》一文中，以最新的科学认知为基础，深入探讨了家庭、智商和个人努力这三个因素对个人成长和能力层次的影响。他独树一帜地提出了“不坏靠家庭、优秀靠天赋、卓越靠努力”的观点，并从人群的四个层次——缺陷人群、普通人、优秀者和士——进行阐述，进一步明确了家庭、智商和终身学习这三个因素对不同层次的人的影响方式和程度。
首先，对于缺陷人群，他们由于自身存在的重大缺陷，无法过上普通人的生活。他们可能因为犯罪、贫困、孤僻等问题与社会脱节，无法享受到社会的温暖和快乐。这类人群需要政府和社会的特殊帮助，以克服生活中的困境。
其次，普通人是指生活正常、快乐充实的人群。他们在忙碌的生活中感受到了经济增长的好处，享受着温暖的亲情。如果每个人都能过上普通人的生活，社会将变得更加美好。然而，普通人生活的舒适并不代表他们缺乏内在的动力和追求。每一个人都有可能通过自身的努力和奋斗，从普通人中脱颖而出，成为优秀者或士。
优秀者是指在学习成绩或专业技能上表现出色的人群。他们具有较高的学历、职位和收入，是学校里的好学生、领导眼中的好员工、相亲市场的热门对象以及家长口中的“别人家孩子”。然而，优秀者的成功很大程度上取决于他们的天赋和智商，这是与生俱来的优势。虽然个人的努力和环境的影响也是重要因素，但在这个层次上，天赋和智商的作用是不可忽视的。
最后，士是人群中的最高层次。他们在单位中担任领导或业务骨干的角色，具有对他人的影响力。在社会上，他们是备受尊重的人物，具有思想和独立性，能够做主自己的生活和事业。士通常具备一项出类拔萃的技能，这让他们能在本领域或本公司中排得上号。与优秀者相比，士有更多的主观能动性和自由。他们不是工具人，而是真正的领导者。
值得注意的是，这种分类并不是绝对的，有些人可能在某一方面属于缺陷人群，但在另一方面却展现出了士的特质和能力。这种分类主要是基于个人的能力和见识，而不是经济和社会地位。一个拥有多套房产但缺乏能力的人只能被视为普通人而非优秀者或士。这意味着，通过个人品德的修行和认知水平的提高，人们有可能实现社会层次的流动。
万维钢老师认为：原生家庭是决定一个人能否达到普通人层次或沦为缺陷人群的首要因素；天赋或智商则是决定一个人能否达到优秀层次的主要因素；而从优秀到卓越则需要依靠个人的努力和内在驱动。
对于想要成为卓越人才或能力的人士来说，内在驱动是不可或缺的。这种驱动不仅包括明确的目标和强烈的愿望，还包括持续的努力和面对挫折时的坚韧不拔。只有拥有强大的内在驱动力，才能不断克服困难、拓展自己的能力和见识，最终实现从优秀到卓越的跨越。
我们也可以从另外一个角度去思考一下，优秀或卓越的人应该具备什么的品格特征呢？或者说，一个人应该具备什么的品格性格才能成为优秀或卓越的人呢？
最近，老何看到俞敏洪老师关于《优秀的人具备的8个特点》（见附件），很受启发，自己也整理了一下，我认为，一个优秀或卓越的人的品格特征大概有以下七条：
1、真诚善良：优秀的人应该具备真诚的品质，言行一致，不虚伪不造作。同时，他们也应该心存善良，关心他人，乐于助人，不伤害他人。诚实和善良是他们行为的基石，也是他们赢得他人信任和尊重的基础。
2、谦逊低调：优秀的人应该保持谦逊的态度，不骄傲不自大，虚心接受他人的意见和建议。他们应该做事低调，不张扬不炫耀，愿意在团队中发挥自己的优势，而不是一味地追求个人荣誉。
3、宽容大度：优秀的人应该有宽容的心态，能够包容他人的缺点和错误，不斤斤计较，不小肚鸡肠。他们应该对人对事持开放的态度，不轻易发脾气或抱怨，而是以积极乐观的心态面对生活中的种种挑战。
4、平和心态：优秀的人应该保持平和的心态，不盲目追求名利和金钱，而是注重内心的平静和满足。他们应该能够控制自己的情绪，不被外界的干扰所影响，保持冷静和理智。
5、心怀感恩：优秀的人应该心怀感恩之心，珍惜身边的人和事，对别人的帮助和付出表示感谢。他们应该懂得回报社会和他人的恩情，不忘记自己的成长历程中别人的支持和帮助。
6、专注执着：优秀的人应该具备专注的品质，对工作和事业投入热情和精力，持之以恒地追求自己的目标。他们应该有执着的精神，不轻易放弃，面对困难和挫折时能够坚定信念，勇往直前。
7、淡定从容：优秀的人应该具备淡定的品质，面对生活中的种种挑战和压力时能够保持冷静和从容。他们应该能够控制自己的情绪，不被外界的情绪所左右，保持内心的平静和稳定。同时，他们也应该具备从容的心态，不追求表面的速度和效率，而是注重质量和发展。
综上所述，优秀或卓越的人应该具备多方面的品质特征。这些品质特征不仅包括个人的道德修养、人格特质、人际关系等方面，也涉及到工作态度、职业素养、领导能力等方面。这些品质特征是相互关联、相互促进的，是优秀的人不断成长、成功的重要保障。
为了方便学习和实践，老何归纳为以下7个关键词：
1、诚善
心存善念，必有善行；将心比心，至诚无息。
上善若水，润物无声 ；己所不欲，勿施于人。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
2、谦卑
谦卑做人，低调做事；大智若愚，虚怀若谷。
成事不说，遂事不谏，既往不咎；勿好为师。
3、宽容
宽容厚道，海纳百川，外圆内方，和而不同。
4、平和
平心静气，心平气和；喜怒哀乐，发而中节。
不以物喜，不以己悲；苦而不言，喜而不语。
5、感恩
心存感恩，知足常乐；珍惜眼前，勿怨天人。
6、专注
心无旁骛，专心致志；惟精惟一，锲而不舍。
7、淡定
临危不惧，处变不惊；淡薄宁静，从容淡定。
上文强调了内心善良、慈悲、谦卑、宽容、感恩等品质的重要性，以及如何保持平静、专注、淡泊、坚定的心态。
“心存善念，必有善行；至诚至善，必有祥云。”这句话出自《太上感应篇》，意思是心中常怀善念，就会付诸善行，如果达到至诚至善的境界，就会得到吉祥的回报。
“上善若水，润物无声”出自中国古代哲学家老子所著的《道德经》，意思是“最高的善就像水一样，默默地滋养万物而不争”。这句话表达了人应该追求像水一样的高尚品质，具备包容、慈爱和无声奉献的精神。它启示人们要有不求回报的无私奉献精神，用自己的善良行为默默地影响和改变世界。
“己所不欲，勿施于人”出自中国古代哲学家孔子的《论语》，意思是“不要对别人做自己不希望别人对自己做的事情”。它强调了人们应该以身作则，尊重他人，不要把自己不喜欢的事情强加给他人。这句话告诉我们要有仁爱之心，尊重他人，才能赢得他人的尊重。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话的出处是《三国志·蜀书·先主传》，是蜀汉昭烈帝刘备临终前给其子刘禅的遗诏中的话。它的含义是不要因为好事影响小就不去做，也不要因为坏事影响小就去做。这句话的含义在于强调了道德修养的重要性，劝诫人们要注意自己的言行举止，不要忽略小事的重要性。它旨在培养人们的道德观念和自我约束力，鼓励人们追求高尚的品德和行为。这句话至今仍然具有深刻的启示意义，提醒我们在生活中要注重细节和自己的言行举止，做到积善成德，不断提高自己的道德水平。
“谦卑做人，低调做事；大智若愚，虚怀若谷”。这句话出自《论语》，意思是做人要谦虚低调，做事要务实谨慎，拥有大智慧的人看起来却很愚蠢，胸怀宽广的人则虚怀若谷。
“成事不说，遂事不谏，既往不咎；勿好为师”。这句话出自《论语》，意思是已经做成的事情就不要再解释了，已经过去的事情就不要再责怪了，不要总是充当老师。
“宽容厚道，海纳百川，外圆内方，和而不同”。这句话表达了宽容、包容、大度的思想，强调了内心方正、外表随和的处世之道。
“平心静气，心平气和；喜怒哀乐，发而中节”。后面两句是出自《中庸》。原文是：“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。”意思是喜怒哀乐的情感没有发生，可以称之为“中”；喜怒哀乐的感情发生了，但都能适中且有节度，可以称之为“和”。
这句话强调了保持内心平静、情绪稳定的重要性，以及合理表达喜怒哀乐的情感。
“不以物喜，不以己悲；苦而不言，喜而不语”。这句话出自范仲淹的《岳阳楼记》，意思是不要因为外物的得失而影响自己的情绪，不轻易表达自己的喜怒哀乐。
“心存感恩，知足常乐；珍惜眼前，勿怨天人”。这句话强调了感恩、知足、珍惜当下的重要性，不要抱怨命运或他人。
“心无旁骛，专心致志；惟精惟一，锲而不舍”。这句话强调了专注、坚持、精益求精的重要性，只有坚持不懈才能取得成功。
“临危不惧，处变不惊；淡薄宁静，从容淡定”。这句话强调了面对危机和变化时保持冷静、淡泊名利、从容应对的态度。
整段文字表达了一种修身养性的思想，强调了内心善良、宽容、感恩、专注等品质的重要性，以及如何保持平静、淡泊、坚定的心态。对于我们的日常生活和修行都有很大的启示意义。
附：俞敏洪：优秀的人具备的8个特点，大部分人两个都做不到
2023-03-26 09:15:05
你不可能看到你身边的人完美到一点儿缺点都没有，如果在我身边工作，你会发现我身上有很多缺点，而且有些缺点还挺顽固的。
优秀是挺难的一件事情，但是，我们可以总结一些要素，看看在我们的生命中优秀的人是怎么样的。
我总结了一下，一个优秀的人的标志和特点大概有八条：
01、对生命无比热爱
能够坦然接受生命中出现的一切
第一条就是，一个优秀的人对生命会无比热爱。会很高兴地每天等待着太阳出来，没有太阳的时候，也会很高兴地等待着下雨天的到来，在月亮阴晴圆缺的时候，总是等待着月夜那一刻的美丽……这些都是对生命热爱的标志。
一个对生命热爱的人，首先是爱自己，有自信，当然不是狂妄。
第二还要兼顾到别人，喜欢交朋友，一个对生命热爱的人喜欢交朋友。一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢去交朋友的，因为他既不相信别人，也不相信自己。
当然，对大自然的热爱，也是对生命热爱的一个重要组成部分。
这就是我原来讲课的时候，反复强调的“三热爱”：爱自己、爱他人、爱自然。
“三热爱”是优秀的第一个标志，我们在座的人都可以反思一下自己：不管生命中遇到多少艰难困苦，你依然对生命保持着热情吗？不管被多少人打击，不管被多少人欺骗，你依然对生命保持着热情吗？
实际上，这是一个特别重要的优秀的标志。
我有一句话，之前我跟员工也讲过，成熟是什么？也就是说，一个人真正的成熟和有悟性或者说智慧是什么？
是能够坦然地承受，生命中所出现的一切苦难、困苦、挫折、失败，并把这些东西当作自己生命成长的必由之路。
当然，这有点儿像孟子所说的“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”这样的一个概念。
你要真心地接受，对生命不再有任何抱怨，这是一件很难做到的事情。当你对生命中出现的任何东西不再有任何抱怨，能够坦然接受，并且想办法把事情往好的方向去引导的时候，你就已经具有了优秀的人的第一种标志。
其实，这第一条就已经非常难以做到了。
02、喜欢并且愿意专注投入自己的工作
第二条是，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。
我们听过无数的名人讲过一句话，“工作着就是幸福的”。
一个人有斗志，喜欢去挑战自己做更难的工作，挑战更重要、更能锻炼自己的岗位，其实这是一个让生命充实的标志。
有一份你真正喜欢的工作，愿意把它深入下去，把它做得尽善尽美，同时用这份工作来获取一份收入，是再好不过的事情。
我觉得我生命中两种幸福是有的：
第一是我有那么一段时间非常专注于读书，读书使我的生命无比充实，到今天为止我也在读书；
第二是工作，从小到大我几乎没有一天不工作的，小时候干农活我是一把好手，到大学教书我成为教书中最专注的人，我专注做新东方近二十年，一直做到今天，这就是工作。
尽管工作有的时候会很累，但是没有工作会更加难受。
所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要认真地去想，这辈子我到底干什么工作最合适。
03、对于得失不是很在乎
得到就当做赏赐，失去也坦然面对
第三条，对于得失并不是很在乎。
得失是什么概念呢？
得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是优秀称号。
得到比较容易接受，但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。
人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就很容易走弯路。
我们可以看到很多企业家，已经有了几十亿、上百亿的资产，最后还要搞金融欺诈，搞数据欺骗，想要股价高一点儿，这就是得失之心太重。
所以，我常常说新东方的财务人员最好做。为什么呢？我跟他们说的一句话就是四个字：不做假账。
永远不允许有假数据，不允许有假账，这样大家都开心，也会觉得很安全。
所以，不要因为背后有利益，不要因为背后有地位和名声，就把得失看得太重。
得到是人生的赏赐，失去就坦然面对。
如果得失之心太重，就会非常麻烦，想要掌权，想要地位，想要金钱。有的时候鱼与熊掌不可兼得。
人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以大家一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。
04、做任何事情，一定要关注别人的感受，要考虑别人的利益
第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。
任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。
为什么？
因为你老伤别人，别人就会防着你，别人就会想办法挤兑你，直到把你给挤兑走为止。
所以说，有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。
因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。
当然，人不可能十全十美。我们总裁办的几个人，都有被我伤害的时候，有的时候被我伤害到难受得不得了，恨不得回去以后拿把锤子来砸我。但是，我还是尽力地努力做到对周围的人，尽可能让他们有一个好的感受。
我可以坚持原则，但是我坚持原则用两种方式表达出来：一种是用严厉的、不留情面的方式，我也可以用另外一种方式表达出来，就是用友好的语言来表达我对这个原则的坚持和不可动摇性。
牛根生说过一句话，我觉得他说得特别好，叫做：“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你这个人不好”。
因为说出去的话就像泼出去的水，你把人给伤了，人家会记你一辈子。如果我骂你是头猪，你能不记我一辈子吗？
我们很多领导、管理者，一不小心就会说脏话，我觉得这看上去好像你跟他很亲密，但实际上你在跟他说话的时候，是带有侮辱性的。
这意味着什么呢？人格和尊严是我们每一个人必须记住的。我们面对面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。
所以，要以对人的态度来对待你身边所有的人，不要看到领导就溜须拍马，就低三下四；看到自己的下属，也不要颐指气使、狐假虎威，完全没有必要。
要摆正了心态，把所有人都当作是一个平等的人来看。
05、努力追求成就感和荣誉感
但是不把成就感和荣誉感变成贪欲
第五条，努力地追求成就感和荣誉感。大家请记住，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。
每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。
所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。
为什么？
成就感和荣誉感的基本特点，就是别人承认你了。
但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲，就会出问题。
比如我对我的孩子的教导也是这样的，我说要追求上进，但是不允许因为没有得到那个名次，最后自己难过、沮丧，而是要下一次继续努力。
得第一名当然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不错，哪怕排名在中间也挺好，但只要有一种感觉，就是说我下次要比这个名次再高一点点，我这次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我觉得这就是追求上进，就是让自己变得越来越好。这个特别重要。
我是一个追求成就感和荣誉感大于追求财富和社会地位的人。
06、每天都要坚持不断地学习和成长
从书里学，向身边的人学
第六条，始终不要忘记，每天都要坚持不断地学习和成长。
我们在座的都是优秀代表，我做一个统计，各位优秀代表们，你们一年读书有超过二十本的请举手。你看，连5%都不到，请把手放下。5%都不到，非常遗憾。
我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要个人领悟，这五大要素没一个要素可以少。
但是，我们第一个要素都没有完成，别说读万卷书了，一年读二十本书难吗？相当于一个月读一本半，怎么会难呢？
你在路上的时候，你坐火车、坐飞机来回的路上，一本书就读完了。
再问大家另外一个问题，网易上的世界名牌大学的公开课已经放了几年了，请问我们这儿有多少人去听过网易上面的公开课，哪怕只有一门课，请举手。这个要稍微好一点儿。
哈佛大学的幸福课、耶鲁大学讲的死亡课等，你们为什么不去听呢？还有上面的文学赏析课、宗教课，都可以听。
如果我有时间听，你们肯定也有时间听。你们为什么不听？有的说听不懂英语，现在中文翻译全在上面，听不懂英文，可以看中文。为什么不去学呢？
还有，我们有些人看到周围的人获得了荣誉，看到别人拿到了比自己更高的奖金，因此产生妒嫉和抱怨的心理。
有没有想过，周围的每一个人都值得你去学习，每一个人身上都有某种优点？
阅人无数，阅就是阅周围的同事，了解周围的同事的每一种感觉、感受，通过自己的观察来学习他们身上的优点，避开他们身上的缺点。
你看见一个不受欢迎的人，马上就要去想这个人为什么不受欢迎？最主要的问题是什么？如果这个人受人欢迎，最主要的优点是什么？你要去想，不断地学习。
07、有真诚、坦率、阳光的性格
别人跟你打交道时，才愿意信任你
第七条，真诚、坦率、阳光的性格。
就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，一定要让人有这样的感觉。
如果你一打交道，发现这个人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式给你“下手”，这样的人你还敢跟他打交道吗？肯定不敢。
我们谁都不愿意跟一个多疑、阴暗、令人恐惧的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相说坏话，这个很麻烦。
所以，对于我们来说，这种坦诚的、真诚的、阳光的个性，是我们最重要的员工文化。
08、不管多么优秀
千万别太把自己当个人物
第八条，不管有多大的能耐，不管多么优秀，请千万不要太把自己当个人物。
就是不管你面临什么情况，不要把自己太当个人物，不管你是校长也好，不管你是主管也好，你基本上就是一个普通人。
如果到今天我这个地步，我还能保留一种把自己当作是普通人看的心态的话，你们没有理由不保留一个普通人的心态。
这一条跟我上面所说的，对得失不是很在乎其实是连在一起的。得失是指物上的，不把自己当个人物是对自己道德水准上的。
一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当回事。
以上就是我所看到的优秀的人具备的八个特点。我未必讲得全面，因为优秀的人还有很多其他的特征。
但是，这八条中间，你只要做到其中任意两条，你就是一个优秀的人。
这些也是我对自己提出的要求，我希望自己一辈子最后回头总结的时候，或者别人对我总结的时候，能够说俞敏洪还是一个不错的、优秀的人，我觉得就挺好了。
