都是惯的

在长工这个行当里，很多很多奇葩的事情存在。比如说，地主老爷选人用人的标准，怎么看都有很大的问题，往往造成想在地主老爷家长期干的长工留不了，不想再地主老爷家长期干的，想要早点跳出长工身份，拜托卖身契的，走不了。这种想留不能留，想走不能走的情况。自然增加了地主与长工之间的矛盾，增加了地主管理的成本。

不过可能因为地主委托给监工管理，自己并不干预具体事务。监工大权在握，花的有不是自家的钱，多增加点成本，养几个闲人，监工们是不会在意的，他们在意的是地主家长稳定率，更重要的是年龄不大长工的稳定率。

四十多岁的长工，已经在地主家干了十几二十年，外面的世界和他们格格不入，他们的人际关系，能力水平，职位都在地主家。在地主家的种植园里，他们是老长工，懂得种植的知识，有实际种植的经验，多少算是有点脸面的人。离开了地主家，日新月异的科技发展，时代潮流的来回转换，他们这些与世隔绝了这么多年的长工，根本就不可能适应。就像《肖申克的救赎》里面的老图书管理员，他们被制度化了。对这些制度化的长工，监工们不用花什么心思，他们知道，这些没有别的退路的长工，是要拼命种地，保持自己存在的价值。这些长工，还多是上有老下有小，有房贷有车贷，稳定是他们的追求。

稍微年轻一些的长工，就会有一些思想活动，他们还有时间折腾，他们也没有经济上的负担，总觉得自己能够在地主家之外的社会上闯出一片天地。对这些长工，监工们就要严加看管，多做训斥，多做思想工作，也就是洗脑教育。首先要向长工宣传，在地主家当长工是一项能光宗耀祖的职业，很多人热切的想来还来不了。这话说一遍两遍，还有人信，说的多了，耳朵都听出老茧，谁也不会相信这些鬼话。再说虽然在这里与世隔绝，长工们还是有几个同学朋友可以联系，是不是真的有人排着队要来，这是一个很容易验证的问题。

洗脑失去作用之后，监工就会祭起大棒。以卖身契为借口，要求长工不得离开地主家，然而这个卖身契并没有说明什么时候可以离开，什么时候不可以离开。地主和长工签的是一份不明不白的合约，至少在长工离开选择权这一方面是不明不白。地主利用这一模糊地带，发挥自己优势，随意规定长工离开条件。总之就是以地主利益为标准，想要谁留下，谁就不符合条件。地主并没有和长工直接打交道，并不一定知道长工的真实情况，所以这些规定，也多是手底下的监工们提出的意见，也就是说，监工们要想谁留下谁就留下，要想谁走谁就走。

张三因为是一个算命先生，地主老爷呢，也不知道张三算的准还是不准。监工也不关心张三算的准还是不准，他们关心的是，在这个地主老爷的种植园里，必须要有算命先生。而且呢，监工大人们，不知道从哪里听说的消息，说算命先生这个专业的长工，来源少，需求大，补充不足，算是种植园里面的稀缺人才，要重点保留。这个规定一下，张三离开地主家的愿望就被死死的卡在半空。

这家种植园，因为地主老爷特别喜欢算命，想张三那样的算命先生，有十来个。地主老爷找算命长工时，也没有特别的考虑人员结构，新老更替等，可能意识到算命也不要下什么苦力气，人员结构无所谓。也可能一时糊涂，没有想到。总之就是现在，跟张三一样的算命先生，和张三的年龄相差不大，好几个是同一年的。这样的人员分布，尤其是都还不算太老的人员分布，造成这些算命先生思想活跃，总是想搞出个什么大新闻。事情也是一件一件的出，负责算命先生们管理的监工，为此大为恼怒，决定要大杀风气，让这些自以为是的家伙委顿下去。

第一招，肃清负能量。什么是负能量？所有关于地主家不好的议论，关于离开地主家的言论，关于监工管理的评论，关于外边世界很精彩的讨论，都是负能量。监工先是通过统一大会，这是把全体长工集合在一起。监工在所有长工面前，严肃的宣布，从这一刻开始，要对负能量和负能量传播者零容忍。一旦发现，必定严惩。接着，监工找到几个主要的所谓负能量传播者，逐一进行谈话，其实就是警告，从现在开始，你要给老子老实点。

第二招，杀鸡儆猴。负能量打击政策出台之后，大部分的长工都能遵照执行，收起平时的话，谨言慎行。虽然心里一万只草泥马在奔腾，表面上还是你好我好大家好。监工对这种情况心知肚明，或者说他要的就是这种情况，因为他知道，地主家的管理要求，不可能不招致长工的抱怨和牢骚，只要压在心里，就是长工道路以目，那也是完成了目标。但是，就是有那么一小撮人，尤其是那么一小撮的算命先生，屡教不改，依然我行我素，大放厥词。对这些人，监工决定痛下杀手，为了不让打击面太大，引起过度反应，更重要的是，打击面太大，会引起地主的注意。虽然地主绝对会支持监工的手段，但是在地主家体系里边，没有风浪才是最好的管理。现实中不可能没有风浪，就演化成信息的管理与控制，对监工来说，没有引起地主注意的风浪，就不是实际存在的风浪。出于这两种考虑，监工找到为首者，以扣发年底奖励工资要挟，要求他在全体长工面前做检讨，深刻反思自己的错误，以教育个人，警示那一小撮。

第三招，自我批斗。鸡虽然杀了，仍然有那不知天高地厚的蠢猴。监工只好拿出杀手锏，把算命小组集中，一张餐桌，以监工为首，各自坐定后。监工发言，今天我们开一个会，重点解决一个问题，就是为什么我们小组人心不齐，今天这个会，大家畅所欲言，我向在座的各位保证，绝对不会发生会后打击报复这类事情。我们要找出问题症结，解决问题。从监工左手边开始，要求依次发言，自我批斗。

正是在这次会上，监工发出了他的至理名言，都是惯的。别的小组都能安心种地，有时候不用监工要求，自发的加班种地，主动放弃休息时间。就你们算命小组，以为自己特殊，以为自己学历高，要求这要求那，什么都没有做，什么成果都没有，这山望着那山高。这么多毛病，我看都是我平时心太软，没有对你们痛下杀手，总想着保护你们。你们这些想法，这些要求，这个要走，那个不留，都是惯出来的毛病。