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工作只是完成任务的心态要不得

2023-04-23  本文已影响0人  紫栛

汇报工作的心态,在准备的时候按汇报内容步骤完成,没有更深入的去想,领导要听什么?说问题的时候只需把解决不了的问题提出即可,让领导给出方案;不应该把沟通就能解决的问题没有去沟通也提出来。

汇报完工作,领导的不满和意见心服口服,自是自己根本没有重视汇报工作,只是机械的做到完成,根本没有去做分析明确汇报的目的,是部门计划执行过程中,存在的问题有哪些?需要领导的支持有哪些?需要其他部门配合的有哪些?目前的产能与实际人员设备匹配情况?

没有认真的分析和总结,敷衍的完成任务,汇结果令领导不满意是必然的。领导的批评让我记住,今后任何的工作汇报都要严肃认真对待,必须要围绕着目的分析总结,提出自己的建议和需求从而完成公司战略目标。

最大的生产能力是什么,目前的计划执行是超负荷还是不饱和,超出最大能力时的建议是什么?

总之领导关心的关键点没有考虑,只是简单的汇报了计划量和完成率,没有考虑市场的变化和发生异常情况时的对应方案和计划。

反思自己,做出改变。

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