正确处理同事之间的关系

在公司工作，同事之间如果存在利益牵扯，关系会变得很微妙，稍不注意就会打破平衡。如何想让同事之间的关系变得很融洽，起码要做到以下几点。

一、保持一颗真诚大度的心，有容人之量，多用欣赏的眼光看同事的长处和优点，用理性的态度分析他人的难处，用自省之心接受对方的批评和建议，遇事学会换位思考。总之，就是要先把自己做好，只有自己做好了，才能赢得对方起码的尊重。

二、同事之间有时会因一点小事产生矛盾，这时首先要冷静，先了解对方是怎么想得，不能乱说话让矛盾升级。同时也要讲道理、用事实说话，更不能因对方的刁难就唯唯诺诺，也不能让矛盾搁置，要敞开心扉，是自己的问题就说清楚，不是自己的问题也要让对方明白，解除心中的疙瘩。

三、要正确看待荣誉，对于同事取得的成功要表示祝福，对个人获得的成绩要学会分享，必要的时候可以请大家聚聚餐、唱唱歌，沟通联络感情。有些人心眼比较小，如果你的成绩过于突出，他人难免嫉妒，有时候就是要韬光养晦，避免别人在后面嚼舌根。

四、同事之间交流要注意说话方式，如果关系还没有到可以称得上朋友的程度，就不能太随意。同时要考虑到公司的文化氛围，如果你是一个活跃的人，进了一个公司，发现大家都在埋头苦干，几乎都不交流，那么还是随大流做个安静的人就好。

总之，同事基本上都是抬头不见低头见，谁也不想把关系搞得很僵，如果你发现某个同事对你不理不睬，经常在背后说你坏话，在找不到任何理由的情况下，这样的人虽然不能得罪，但一定要敬而远之！