带新人（二）

带新人这段时间，每日提心吊胆的，盯的紧紧的，有时候忙不过来时，我就让他们等着自己打发时间，万一出错那可都是我的责任。

8.15来的那个小男生还是挺稳重的，8.21来的那个小姑娘有点不尽如人意，本来想着就到试用期，磨练一下，应该能做点事，但是今天的表现让我后怕。

机场货站一系统捆车，教她捆车，以及捆好车后发核车信息出来。刚开始发现她发核车信息一个一个图片的发，正常是4张图片一起发的，免得不好区分每组数据的节点。我跑去和她反复强调了这个事情，后来又是不同别之间的个别信息混写发，真是让我觉得无语了，做事太没有条理性性了。一件事没做完，又去做另一件事。结果是两件事情都没做好。

在下午5：30的时候我担心漏捆车，我就一个个车去查询，看是否有漏捆的，结果发现4点多有一台车没捆车，我觉得奇怪，查询了核车群里，明明已经核车了，怎么会没捆车呢，见鬼了吧。

我多次查询始终无果，于是我电话司机，问他有无进监管区，师傅说已经卸货完了，他已经回仓库了。于是我把小女生喊过来问她什么情况，这台车明明已经捆好了，同事都已经核车完毕了，为何会被删除了。她说是不小心的，然后解释是怎么不小心删除的。

我真的是火冒三丈，严厉的问她为什么要删除已经捆好的车，这是要命的事情。我的怒火都压不下去了，更气的是她都知道自己做错了，还默不作声，都没想着要去改正，不会的话为什么不来问我，自己在那里瞎搞。

通过这个捆车的事情，我决定放弃她了，我通知到了人事，也通知到了上级领导。这孩子，做事缺乏条理性，由于我们的工作的特殊性，每个点都是考验细节，缺乏条理性后续会有很多的麻烦。还有一点是责任心不强，做错了，也不及时找老同事求助，听之任之。

幸亏最后这个大篓子最后妥善解决了。不然的话后果不堪设想，我也只有一起跟着挨罚的份儿了。这年头找工作不容易，招人也不容易，带人也不容易。