无奈之下的躺平

客观的讲：“躺平”不一定都是主动的，有些是被动的。尤其是在哪些被“边缘化”的人，很容易被动的躺平。“一朝天子一朝臣”是现实，并没有什么不对，任何一个管理者都需要自己信任和倚重的“亲信”，根据新的要求、新的理念，选择一些合适的人员是必然，那么必然产生一种被闲置的人员，于是便被“躺平”了。如果不是这种情况，恐怕就是一种“因人而异”了。

有人说：“你只对权力的来源负责”，是的，权力的来源是掌握行驶权力的基础，当这个权力基础因人而异的时候，“淘汰”一些“不听话”的人便是一种必然。