职场中的“成年人”

奈飞公司，就是出品《纸牌屋》等著名美剧的公司，是世界上最大的在线影片订阅服务商。它与Facebook、亚马逊、谷歌并称“美股四剑客”。奈飞有一条非常知名的文化准则，叫做：我们只招成年人。

所谓“成年人”，不仅是年纪上的成熟，更是职业素养的成熟。如果一个人是他驱的，需要别人靠鞭子抽，他或许能完成工作，但他没有热情，很难特别好的完成工作。而成年人有自驱力，不用太花心思去管理，他们不需要别人定目标，甚至能自己给自己定目标，因为享受工作，所以会发挥出创造性，工作的结果也会更好。

而成年人最重要的四个特质：第一，自驱。一般来说，有理想的人，是具有自驱力的。当他内心有驱动力，会让他充满激情，主动思考，积极行动。有自驱力的人，无需得到指令，就能主动发现问题，设计解决方案，并将业务推向新的方向。

第二，靠谱。你交给他一件再小的事情，他能做到事事有回应，件件有着落。靠谱是非常难的品质。判断一个人靠不靠谱的基础标准，就是有没有“我能为大家做什么”的贡献精神。他有没有承担责任的意识？如果你交代给他的事，他都能按时完成。而且他注重结果、注重反馈，工作质量有保证，如果能力达不到，他也会想办法主动学习。

第三，皮实。其实，在职场中，每个人都是这样一个爬树的猴子。 当你在基层的时候，你在最底下，你向上看，全是红红的屁股，没人给你好脸色，所有人都打击你，这个时候你需要有乐观皮实的心态。你得承受住所有的委屈，你要有足够的耐心和足够的心力，要积极，要乐观，要扎扎实实做事，不断精进自我。

第四个，精进。很多年轻人总是抱怨没有机会，实际上很多时候，是你并没有展现出你的能力，所以也难以被伯乐发现。所以年轻人应该主动一点，想办法体现自己的价值。当你不断精进，每天都会比前一天进步，今天比昨天做得好。慢慢地， 你的能力会越来越强，你也可以承担更大的责任，也将会越来越有价值。

所以说，对优秀人才最好的福利，不是有下午茶，而是拥有一群超级棒的同事。因此，公司需要的是成年人。