我为什么不建议朋友做自由职业者

（一）

自由职业者并不自由

由于突发的疫情，大量企业第一次尝试远程办公，有些意外发现其实远程办公也还不错，尤其是随着协作工作的迭代，未来可能远程办公的场景会有所普及。

有的职场人在家工作一段时间，感觉良好，可自由掌控自己的时间，有着一技之长，甚至想去做一个自由职业者。

这几天还就有好几个朋友问到我这个问题，该不该去做一名自由职业者，为何我还一直愿意在公司里上班，今天写下我个人的思考想法。

首先，我想说自由职业恐怕没有我们想的那么美好，很多人不想呆在职场里，选择去创业，也是因为觉得创业虽然艰难许多，但甚在自由，没有人进行约束。

但其实作为连续创业过的我，深刻的知晓，创业者的约束实际更多，来自于客户、来自于投资人，还有来自于团队内部。

如今许多人想做自由职业者，其实看重的不是职业，而是自由，但我们的大脑可以自由，而身体却很难绝对的自由。

自由职业者，未来确实会越来越多，灵活用工也将有所爆发，但依然不会成为主流。甚至包括远程办公短期都不会成为主流，如今企业争相复工，其实就是由于现场办公的效率还是高的多。

（二）

能力离不开实战和协作

其次，自由职业者，往往会靠一门自己的手艺而生活，这个手艺不止是指技艺，还包括通过自己的经验、技能，拥有帮一些企业、组织乃至个人解决一些问题的能力。

但绝大部分我们所掌握的技能，都需要随时时代变化不断迭代，并且在未来还越来越需要协作。

以我个人为例，由于做了长期的大学生市场工作，“在行”平台上也接过200多次付费约见，我完全可以帮一些做校园市场的公司做做顾问工作，或者给一些在校学生、职场新人做做职业咨询。

但我能够做顾问、做咨询的能力，其实是离不开我当下工作的，短期还可以，但如果我自己长期都没有市场的实操经验，不知道当下的学生用户需求产生哪些改变，我又如何能给出正确的咨询建议呢？

并且很多工作，其实都需要团队的协作，为什么一些以个人为中心的业务，也需要有个工作室、有家公司去运作，因为仅靠其一个人无法实现持续的商业化。

所以除了极少数类别技能拥有者外，更多的所谓自由职业者，选择的其实是创业的道路，把自己又锁死在一家公司里。

（三）

自由职业者难以回归职场

另外，就如同我建议一些大学生不要轻易创业一样，创业的心态会让许多人无法平静的回归职场，自由职业者也是如此。当脱离职场一段时间后，再回归职场，其实心态需要很好的调整，自身也需要重新的适应。

很多让我们看起来觉得美好的选择，其实只有自身经历，才知道没有绝对的舒适、没有绝对的自由，这也是成年人需要具备的，认清世界真相，并且依然热爱生活。

我自己不去做自由职业者，正是因为我知道自己不能离开实战工作，不能离开协作网络，也是因为我见证了许多选择做自由职业者的人，一段时间后又拼命的想要回归职场。

当然，这样的回归很难融入。

由于我个人的转变还不错，因此也有许多创业者问我，如何从创业者转变为职场人，我的建议是不要推翻所有原有的东西，创新思维、战略洞察、执行力等等是创业者的优势，而同时我们要习惯从制定规则变为遵守规则。

当然选择融入的环境也很重要，停止创业后，我从美团到智联加入的都是年轻又朝气，并且正在探索创新业务的团队，这给予了我很好融入的契机。

（四）

自由来自于自律

说了许多反面的例子，我也见过许多发展不错的自由职业者，但他们的自由是建立于对于自己的自律，他们的工作时间不是996而是007，因为给自己工作，所以无法偷懒。

君子慎独，衡量一个人是否自律的方法，就是给予其一定的自由。许多人因为拥有了那一点自由，就开始尽情的放飞自我，而忘记了自己想要追逐的方向。

如果这样的人去做自由职业者，每天睡到日上三竿，夜里喝酒蹦迪，可以想到会有何种结果。

而那些取得较好成绩的自由职业者，大多都有清晰的方向，并且非常勤奋，甚至死磕到自虐。

可见选择自由职业，其实是逼着自己更加自律，从而换取我们以为的那点自由，并且这点自由，也一样不能完全受自己掌控，因为我们无法脱离利益协作体。

我很佩服那些在不同领域有所成就的自由职业者们，也想提醒更多人，大多数人其实并不适合走这条路，尤其我们还并不自律。

作者孙凌，认证生涯规划师、校园市场运营专家，辞掉公务员后连续创业，长期专注于年轻群体行为研究，分享个人思考、成长故事、职场干货及理财经验，共同精进。