职场欢乐颂23——伺机而动谋晋升
文/黎甜
公司拓展活动圆满结束。
陈晓在季静的帮助下获得了领导们一致的好评，得瑟了好几天。
财务罗薇突发感慨：“陈晓怎么一下开窍了？”
季静回答：“也许人家谈恋爱了呗”
罗薇点点头：“季静你也要谈恋爱了，至少要在我休产假前把男朋友搞定，让我吃顿饭吧，不然这宝宝我都生得不安心”
季静抹了抹不存在的冷汗说“薇姐，拜托了，不要给我这么大的压力…”
罗薇：“季大小姐，我不想提醒你，但是事实就是你都26了…”
“罗大小姐，求放过，你放心，你一胎产假前吃不到这顿饭，二胎产假前一定能吃到！”，季静一脸的不愿意提起。
罗薇：“你说人生是不是闯关打怪兽，找工作，找男朋友，买房买车，结婚，一胎，二胎…什么时候是个头？”
“看到头了，人生就过完了，慢慢享受过程吧！”，哲学家行政胡蝶插嘴道。
季静回答：“薇姐，你的路已经定好了，一胎二胎然后回家带娃，娃大了就接手家族的生意。我们不一样，我只会生一个，我只会在职场上拼，所以人生即使像闯关打怪兽，也是不同的关卡不同的怪兽！”
罗薇点点头：“不管什么样的关卡和怪兽，最重要的是我们提前规划，提前做好准备，让自己能一次通关！就像这个陈晓，想晋升了，还知道提前做点事，挣个好印象！“
胡蝶接口道：“季静，陈晓这个事，怕是有你的手笔吧？”
季静抬头看了眼胡蝶，谄媚的说：“啥事能逃掉你的火眼金睛？陈晓请教了我三天，让我教他做主持，不然哪能第一次就能主持得这么通顺！”
“臭美，没你不行咯！”
……
季静思考着罗薇的话，人生真的像闯关打怪兽，而且每个人有每个人的关卡。
就拿办公室五朵金花来说：
财务罗薇重家庭，事业靠家里。
人事赵贝贝是乖乖女，在这个金子招牌的企业里慢慢积累工作经验。能升职就升职，升不了也不强求。
行政胡蝶曲线就业，考了会计证要转财务，坐等罗薇休假，就能接收罗薇的工作，成功转岗。
与季静一起入职渠道专员的彭珊，想通过工作的关系，结实分行的领导，找机会跳槽去分行。这份工作就是人脉的通道。
季静是事业型，目标是每年升一级，撑起公司培训体系，然后生孩子，最后能跳槽培训经理。
季静想：每个人的目标和规划真的就让我们走出不同的路和结果，现在我们五朵金花在一起工作，能开心的聊天说闹，不出五年，我们就会走出各自的天地，那时候天差地别，能不能有几句共同语言都不一定！
文/黎甜
“滋~滋~”，手机震动。
季静低头一看，是陈晓晚上请吃饭的信息。
季静想，这算辛苦费？
……
“静静大美女，真是谢谢你的点拨，我看魏经理（南区销售经理，陈晓的上级的上级）这阵子都喜欢找我做事了，我是不是成功了？”，陈晓眉飞色舞。
季静看着一脸得瑟的陈晓，忍不住笑出声：“你呀，低调点，这才刚开始！”
“对对对，那我接下来要做什么？”，陈晓问。
“继续保持积极努力上进的状态，能帮忙就能忙不要嫌累！”
“好好好，还有吗？”
“后备主管写文章的事，销售方面你写得差不多了吧，开始写管理方面的！”
“这怎么写啊，我不会管理啊！”听到写文章，陈晓就没了春风得意的劲，立马焉了。
“不是让你观察周主管怎么管理团队吗？一个事写一篇文章，又没要求字数，写写你看到的，你觉得好的流程和方法，总结下要点，就可以啦，这个月就写怎么开会吧！”
“怎么开会，我想想，就是准备数据，开会通报，分配任务之类吧？”
“没错，你再上网搜索下，还可以玩点花样，什么游戏啊，经验分享啊都可以写上，这一篇文章不就出来了吗！”，季静一副你怎么这么笨的嫌弃表情！
“静静姐啊，你就别嫌弃我了，你是高级培训师，一篇文章随便写，我是销售啊，只会动嘴不会动手”，陈晓一脸苦瓜样。
季静忍俊不禁，回答：“好，我不嫌弃你，然后你再找个机会主动跟你们周主管说，要求主持一次会议”
“这样不好吧？”
“没什么不好，你想晋升谁都看得出来，你提这个要求很正常，你能帮她做事，她还省心呢！”
“也对！”
……
在季静的计划中，陈晓一步步接触主管的工作，慢慢摸索着上手，在季静和陈晓都以为还有时间慢慢来的时候…
“你们知道吗？知道吗？周主管好像出事了！”，老油子罗薇永远是信息最灵通的一个。
“什么事啊？”，办公室五朵金花，迅速上前八卦。
罗薇一副就我知道的表情，说：“风控那边传来消息，周主管之前做销售的时候，成交的几笔单有问题，出了风险，现在在反查，非常有可能轴主管是收了钱，以权谋私！”
“哇！”
“不会吧！”
“这也敢干！”
办公室瞬间炸开了锅。
季静突然想到了什么，敲了敲桌子，一个计划在大脑里浮现。
晚上，季静给陈晓打电话，说：“你不要问我为什么，只要按我说得做，从明天开始，尝试接收你们团队所有的工作，就说帮你们周主管分担工作，你自己想提前实习怎么做主管！”
“这会不会惹周主管反感？”
“那就一项一项来，之前让你学会了开会、招聘、带新人，这些可以随时拿起，那明天开始，你先把团队员工都沟通一遍，就普通聊天就行，拉近感情，先把团队关系处理好！”
陈晓一脑子的疑惑“为什么，静静大小姐，你有大动作？”
季静笑着回答：“我就一个天天搞员工培训的培训师，能有什么大动作，你别问我为什么，按我说得做，把员工都沟通好，他们的想法，对工作的需求，生活状态等等，总之能帮助你带团队的信息都了解一遍！”
“好的好的”，陈晓乖乖照做。
在季静“提前实习”的计划下，陈晓不到一个月把整个团队都重新摸了个遍，还承担了很多基础管理工作，团队成员也习惯了陈晓这个“副主管”的存在，把他当半个管事。
在形式一片大好的情况下，风险部的案件调查结果下发了：确定周主管收了客户钱，为客户伪造资料，申请贷款！处罚结果：开除！
通知一出，上下哗然。
陈晓给季静发短信：“你早就知道了是不是？所以让我提前接手团队，周主管一走，怎么看都只有我最合适顶替她，人我熟，事我熟，只有我才能把周主管离职带来的影响减到最低”
季静没回信息，只是默默的想：我从来不主动害人，但是给我机会了，我就一定要抓住！
