冯小雪~理想工作

一个比较理想工作，首先得喜欢它，称之为热情。接下来得能做，还有一个特别大的因素叫社会需求。这三个合在一起称之为甜蜜点。

工作一定是要满足别人要求的一个存在，且有持续稳定的售卖，工作里面一定要带着能力的，而不是你纯粹的喜欢，这个能力得让对方很满意，愿意持续稳定的付费，这个能力最好是弹性的可受雇的能力，弹性的意思是你可以多，可受雇指的是你得确保你这个能力有人雇佣你。

一份可以充满热情的工作有三个层次：喜欢，在行，价值

喜欢的背后是兴趣，是好奇，然后是做的还不错时引发的成就感

接下来你要花时间努力让这个事情变得很拿手，直到能力尽在掌控

最终你的能力可以为他人产生价值，你也开始有实际的回报了。

从喜欢到把它变成工作，这中间需要老老实实的练能力

而持续的喜欢和热情的基础一定是你可以把它做好，乃至做到很好

从喜欢到做好，再到正反馈，再到更喜欢，从而形成一个正向循环，产生幸福感

幸福感和三个因素有关

第一个东西叫自主，自主意味着对自己的生活有控制能力，能够感觉到自己做的这件事情是重要的。

第二个是胜任，就是能够擅长的去做当下这些事情。

第三个是归属，如果前面有自主有胜任，第三个还能通过工作跟其他人建立一种链接，那么整个幸福值不会太低。

所以反向推导一下，如果你在工作上的幸福感较低，琢磨一下是没有自主度吗？你感受不到你自己的重要，还是说其实你没有到达擅长的步骤，还是说实际上你的工作并没有跟他人建立更好的连接。

当然这里面也有一个小小的悖论，如果你现在是在一个特别底层的工作里面，做的都是杂活的状态下，的确不太容易感受到，但是这就是一个过程，你可以缩短它

你需要积累自己擅长的能力然后让别人看到。

不妨试试从自主、胜任和归属这三点里面在现有的工作中做一下调整。

其实每一个工作都有可能去创造自主、胜任和归属。如果你觉得自己的工作有点烦了，请问你已经做到最擅长了吗？可以尝试着想想在工作中还能做点什么，还有什么地方可以更优化，为自己多争取一些主动，也许你也会爱上现在的工作。

一件事，你得投入了才有可能真的爱上。

其实很少有那种你一眼看着就爱得要死的工作。你得知道它作为一个工作，它交换出去的能力是什么，它每天的典型工作状态是什么

假如你没有这种很浓烈的这种热情的话，它并不会阻止你表现卓越，你目前正在做的事情大概率是你综合情况下的最优选，你可以在不讨厌的状态下，慢慢更爱它。

当你对一个东西很在行，就可能产生热情，花时间努力让它变得拿手，你才能因为拿手了增加掌控感和价值感。

如何找到充满热情的工作

这里有一个工具叫兴趣漏斗

第一层：兴趣

漏斗的意思就是说从上面一点一点进去，然后漏下来最后想要的

第一层就是兴趣，也可以是三分钟热度，三分钟热度很正常，因为说明你是一个有趣的人类，就是你有趣你才会对很多东西感兴趣。

第一层里面可以有大量的兴趣，甚至可以越多越好，这样才有筛选的基础。

如果这一层特别少怎么办？可以让自己尝试着破开现有状态，尽可能多交点朋友，让他们带你去试试一些新的人生，你可能也会喜欢上。保持一种好奇和开放的心态，去试一试，试完了不喜欢也可以。

同时要注意不要逼着第一层的东西全变成工作。当喜欢的东西变成工作了，那就意味着别人要对这个东西提要求了，然后其实就变得不那么喜欢了，都有可能。所以在第一层里面开开心心就完了。

第二层：能力

如果你想从这个里面找工作，你得让第二层有点东西，如果你做料理做的特别好可以开店；你写料理、写作特别好，你可以当美食家品评家；如果你拍摄的特别好，你就可以拍《舌尖上的中国》了。

到了第二层它其实背后都会有着有一个动词的技能，从你喜欢到你能做之间是要时间的。

第三层：价值

只有到了第二层才有可能当工作，到了第三层才能成为你的热爱。第三层意味有价值，需要跟别人产生价值交换，别人需要你，认可你，愿意付费雇佣你，给你回报，而且是长时间可持续的交换。

所以到最后一层的时候，要求对方也得持续的给。比如说他给我薪酬，他给我认可，他给我更多的小伙伴们的关注，或者我能够帮助更多小伙伴等等。

第一层往下漏能漏到第二层的都是因为有能力的。能力其实没什么好说的，如果你喜欢，就老老实实去上课去学习，不要在那里光喊我喜欢，

第二层到第三层，是持续的价值回馈。比如你写的东西不错了，周围人已经开始有赞美了，你就可以去参加比赛，然后被看见，你可能就会拿到很多的正面的反馈，才能持续。

我们每个人身上很厉害的那个东西，你会发现它的背后需要你天赋的东西，但是更需要的是投入的东西。

如果没有投入，好多人一直都在喊我天生能不能做，其实你有没有想过，是因为你看我们说天赋的时候，并没有把它回到一个技能状态下

其实你的那些天赋可以干很多事，它的核心还在投入，真的得想办法去学去做，然后把它变成一种擅长，它才能变成理想的工作。

关于社会需求，有三个点：

1.如果你是跨行想要选一个新的，要做职业访谈；一般情况下一个行业里面你得找三个人聊一下，问一问你们工作的情况是什么样，小白到了你这个行业里面大概是什么样。你把这些都了解了，然后就可以去学习了。

2.当我们进入到一个工作之后，不能其他所有的都不管了，就好像其他跟我无关了，这种很容易被淘汰。所以一定记得我们对外界的信息一定是拥抱态度的。而且如果你的信息掌握的越多，可能为你带来多一种可能性的，不要只禁锢在自己的岗位里。

3.哪怕你在一个特别平稳的河流上待着的时候，也得提前规划，去看到更多信息，积累跨领域技能，因为世界变化很快，我们不能死抱着一个技能，一个岗位，我们需要终身学习

终身学习

刚开始，要好好工作，先把自己养活

当你的工资可以养活自己，基本覆盖了生存线，这个时候你就可以开始投资自己，试着从喜欢的事情里筛选积累，这里需要时间成本和金钱成本。

当新能力的收入可以覆盖生存线，这份又喜欢又有能力、社会需求也不错的理想工作的甜蜜点才会出来