工作日记001——新媒体编辑0916

今天是我入职一家新媒体公司的第一天。

从今天开始，我会在简书坚持写工作日记。

记录我每天的成长收获，记录我每天的喜怒哀乐。

欢迎大家围观、监督，希望我的日记能够带给大家一点启发，一点帮助。

技能提升部分：

1、做任何工作都要有“成果导向思维”，做到日清日毕。

用量化的数据来记录自己当天的工作成果，每天下班之前将当天完成工作做成日报，发给直属领导。

通过问自己两个问题：“今天我做了什么？”、“做完了什么？”，高效正确地完成日报。

每周日（下周一之前）做周报，向直接上一级主管领导汇报上周工作小结。

举个栗子：我今天在写了一篇1500字的稿子，已经定稿，计划第二天排版发送（新媒体编辑）；我今天在BOSS上沟通了50人，收到简历35份，约面试5人（人事）。

2、职责内的工作一定完成，再拼尽全力追求完美，再帮助同事，同时提升能力、拓展人脉。

该做的工作一定要做，不要说“事太多了，我忘记了……”这类的话，都是借口，逃避责任的借口。

“失职”指的是一个人对待工作极度没有责任心，不承认自己的错误，也不愿意努力去推进工作。

3、自愿的加班，为了公司利益的加班，都是积极正向的。

但一定不能为了加班而加班，为了让别人觉得你有多努力而加班，努力不值一提，没有成果的努力就是浪费生命！

搞清楚下面几个问题，别再用加班感动自己。

为什么要加班？是因为白天的效率不高，摸鱼聊天了？还是因为工作量太大（岗位工作量设置不合理），无法完成？

加班为了完成什么？达成什么成果？目标？

加班回家的路上想一想，加班都做了些什么（成果）？和加班之前想要得到的一致吗？

4、外出参加活动，没有成果，不如不去。

外出参加活动三步走：

①明确目标【例如：参加6个活动，加微信好友500人】

②量化成果（结果）

③形成报告

互助（老人带新人，帮新人搭搭桥。举个栗子：老板对一个大佬说“这是我们公司的运营主管小刘，能力特别强。以后李总也多带带他。”）

5、与客户沟通的技巧

①坚守底线（终会赢得尊重，为以后的合作奠定基础）

②催促技巧（时不时地催一催客户，微信沟通无论是文字还是表情，都有巨大的作用，沟通多了就会明白；例如：“亲，还不给确认吗？“我一个打工的，不要为难我，委屈脸表情”……）

③先肯定，再委婉否定

④有原则，强势一些，反客为主（我们主导，对方协调，要能够当场否认一些不合理的修改意见，不能对方说修改就修改，说怎么就怎么，不能惯着他们，要珍惜我们自己的劳动成果）

心情部分：

上班期间，一切ok。

不ok的地方：午饭18元，饭没有吃上，扔掉了，浪费可耻，浪费让我不开心。

吃饭的时候，把小米蓝牙耳机丢了，299元，就很不开心，肉疼。

应该改变的点：不为失去的东西再浪费时间，不粗心大意、着急忙慌地去完成一件事情。

以上，共勉，晚安。

留给自己思考的部分：

1、多思考，多思考，多思考！！！不要懒得想，不要觉得“想”浪费时间，更不要觉得那些不用脑子的事务性工作有多重要！

2、多想想应该如何和客户沟通，快速推进订单的完成。