近期找工作有感

最近职场突然按下了暂停键。其实我早有预兆，只是我经常是不到最后一刻，就不想去想下一个出路在哪里。（我意识到这是我的课题，明明是如此重要的一件事，却一直拖着不行动）。当真正收到部门解散的消息后，我很是淡定，心里还松了一口气，终于悬在心里的一个石头落地了，接下去就是找新工作的事了。因为前段时间厦门YQ，好久没有回家，想着开始下一份工作前先去找工作，我回家待了一周，把周更结业的事搞定后回来开始着手准备找工作的事。

说实话，接到了不少电话，各行各业五花八门，一开始都被我拒了，找到后面发现，按照我这找法，那工作机会真的很有限，加上厦门的机会也没有那么多，我决定逐步放开行业限制，只要不是我排斥的，我都要去多试试，了解看看，另外也需要多去面试，找找面试的感觉。

几次面试后，我发现当下不少公司开始改变以前的传统获客思维，决定开始布局私域这件事了。我作为传统培训机构的运营，之前公司的用户体量并不像动辄有粉丝几万、几十万的大公司，到这些公司面试的时候，对方认为你的工作经历并没有什么说服力，即使运营的底层逻辑是一样的，但是他们仍然希望招到的人可以有操盘过几十万的成功案例。比较好玩的是，我之前到一家上市公司去面试，对方在跟我介绍公司的时候，两次强调我们是上市公司。哈哈哈....上市公司又如何，还不是也要拥抱新事物。现在我对进上市公司或者大厂的兴趣已经没有像以前那么大了（当然目前自己的能力也达不到，只是如果想赚大钱，还是找一家有发展前景未上市的公司，那就考验个人的眼光了）。还记得我2019年找工作的时候，最担心的是被质疑年纪太大，最近看运营人报告的时候也提到80后基本都不做运营了，原因是他们进入互联网的时候，运营这个职业还没出现。你说这话听着有多扎心。今年找工作好的一点是几乎没有人再去质疑你的年龄能不能做好运营，更多还是聚焦在工作本身。

经过此次“被失业”后，我对做职业规划这件事也不再迷信，不然行业再喜欢，最后还是得转行。相对做职业规划，更重要的还是让自己的能力扎实，如：写作能力。如果我在过去几年里进行写作的刻意练习，那现在也可以求职“高级文案”的职位了。一个人的精力毕竟是有限的，这一两年我光学习运营和行业去了。再次让我意识到，如果没有一项看家本领，永远也只能被选择，而不是主动选择。如龙应台说的：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。虽然我现在不是被迫谋生，也拥有了当时转行时更多的选择权，我还是会觉得不够有底气去要高薪和争取更高的职位。对我来说，每一步走过来除了别人对我的相信，更需要的是对自己的相信。

刚刚跟一个毕业半年的年轻人聊了下运营，发现更主动，更积极的人遇到的挫折和错误只会多不会少，也正因为如此，他的成长速度是惊人的。既然我已经决定要把运营这条路走下去，那就开干吧。如果瞻前顾后，大概率也只能得到不怎么样的结果，而我并不想。