自由职业者的领导力提升通道

自由职业是这个时代催生的产物，尤其是宝妈们，初学领导力时觉得自由职业上无领导下无职员用来领导谁呢？学到沟通视窗时，我找到了答案：

1.隐私？

黄先森总问：早上起来那么早干啥？

起来看书呀。

哦，我不看书，那我睡觉。

我以为他知道，原来他根本不知道。

2. 盲点

有次吵架，黄先森说：你就是喜欢给别人建议，指手划脚的。

郁闷的向闺蜜倾诉，她回复我说：他没说错啊，我们也常问你有什么建议。

原来，我有爱出主意的习惯。

3.设定情境

日常

“不吃早饭会影响健康你总知道吧!”

“在自己知道，都说了不用你管！”

深呼吸，切换模式

“我们一起探讨一下营养早餐吧，你喜欢吃什么？”

“都行吧，甜的就好。”

“蛋糕or三明治怎么样？”

“好的，要甜一点。”

在一个大前提下解决问题就容易多了。

4.恳求反馈

“告诉我昨天的咖喱鸡块有哪些需要改进的地方？”

“差不多，挺好的。”

“咖喱味够浓郁不？还是？”

“嗯，咖喱的量可以再增加一些，盐味刚刚好。”

搜集反馈，不断改进。

5.营造氛围

准备买一张大奖状，写上名字画上框框，每天设置：提早回家奖、专心陪伴奖、一日三餐奖、美味厨艺奖、二级反馈奖……

家庭是自由职业者领导力快速提升的最佳通道，

领导力提升幸福力！