第139天晨间日记【复盘才能让授权落到实处】7月10

【复盘才能让授权落到实处】

0-【楔子】

新员工到岗，授权老员工负责传帮带。该如何带？

1-【授权不授责】

员工的选育用留，部门负责人是直接责任人，授权给其他人传帮带，但是没有带好、学会岗位技能，责任在部门负责人。

2-【事前有沟通】

传帮带的计划，包括时间、内容、标准等，以及新员工的情况、注意事项，都需要提前沟通。

3-【事中有检查】

事中需要有检查，是否按计划执行，以及突发状况的处理等，没有过程的检查和辅导，结果就只能靠天吃饭！

4-【事后有复盘】

事后的复盘，对照计划找差距、找原因、找方法，才能将计划落地，才能不辜负授权的那一份信任和责任！

5-【小结感言】

及时复盘，每一个小任务及时复盘，才能确保计划执行到位，不断接近甚至超越目标！

只有如此，才能不辜负信任！