实习生

来实习的学生有很多种，有大专生，本科生，还有技师生，前两种实习时间很短，而技师生实习的时间，就会长一些。技师生好多都是没考上大学或者是上到初中，家里管不了了，就送孩子到技师类学院学习，直接学习社会上相对应的一些技能技术，毕业后就能找到对口工作了。

我们接待过几年技师学院出来的实习生，感觉随着时代的发展，他们的各项水平反而越来越弱。先不说他本身的技术水平，单说基础的礼貌、社交许多学生就不懂。每批学生里也不乏优秀刻苦的，但大多数都不能直接进入工作岗位。

我们在开会沟通的时候，会听到各式各样的这类实习生做出的你不能理解的行为。

如到店第一天安排好卫生区，结果不干。深入沟通后，人家才发现从小到大就没有在家里打扫过卫生，所以不会打扫，连扫地都没做过。所以我们的培训，有时需要从拿起扫帚扫地开始。

再比如有个实习生今天没来上班，也不给单位说一声。实习生没到岗，单位也担心走丢了或出事故，一问才知有事就没来上班。同事问为什么不请个假呢？实习生竟然说不来还用请假吗？以前在学校里不上课，也不用给老师说。看来这样的基本礼仪，从小到大没有人教过他。我们的培训要先从教他学会基本礼仪沟通开始。

还有的实习生，本来在单位实习时间就没有多久。住在单位安排的公寓里时，自己还擅自养一些猫猫狗狗，把卫生搞得一塌糊涂。公寓老板不同意，实习生就和人家吵架。这种行为就是不懂得尊重他人，按照自己喜欢的想怎么做就怎么做，总是给别人添麻烦。

许多的实习生在接受培训时，不拿纸、不拿笔，就这么支着耳朵听着，以为自己的记性很好。听会了，看会了，一上手做时就不会。

还有工作期间总是出来抽支烟的，晚上下了班像脱了缰的野马，喜欢出去吃吃喝喝，三更半夜回宿舍的等等。

其实，这些实习生也是一张白纸，有一些人你告诉他，一点一点的教会他，他也能慢慢的变得优秀，要说起来这些实习生更多的还是在成长过程中，基本的行为准则和价值观没有树立好。现在生活水平都不会很差了，但思想水平却跟不上。无规矩不成方圆，如果从学校毕业之前都没有学会基本的与人相处之道，真不知道他们将来在社会上能从事怎样的工作。

有时我想，这些孩子至少还能想着出来找份工作，自食其力。至少比那些在家里躺平啃老的孩子强多了。只要有学习能力，愿意去做出改变的，我们就会尽量的给予培训，给予支持。