一点小感悟20180717

N：有依赖L的倾向，凡事都有和L商量的习惯，对其他人不放心。

L：有中老年职业危机感，希望事事体现出自身价值，因此任何事都勇于表现给意见，也是他自身好为人师的体现。对于G，处处保护，一方面是有老领导罩着下属的想法，另一方面应该也有在团队里维持自己手下有人，不论干活还是人事上都占些优势的想法。没有恶意，只是出于自保。对我一直和平相处，算是有礼有节。

我：现在的处境：现在的工作领域没有分工，没有下属，在团队里起不到作用。团队的关系改变不了，业务上没有负责的领域，先边学边看边了解，把自己的事处理好。未来如果还是没有分工，需要考虑换个地方。在这个行业，我没有优势，回去原来的行业，不知要做些什么，在这个年纪，如果有一天不在这里，面临的情况岌岌可危。因此，一定要为未来做准备。在这里应该做的事，包括学习业务，考证书，争取个下属练练手，为未来换个地方做管理打基础。

因此，在现在的情况下，不争发言权，不争权威性，只练口才，逻辑思维能力，业务知识。未来的管理区域不是现在这些，而是比现在更好的。