生娃后，她们都被判了“缓刑”

这个星期天我抽空去看了一个朋友，去年她结婚生娃以后我们有很长时间不见面了。我忙上班她忙家庭，各自忙着各自的生活。所以我们一般见面后，总少不了一顿寒暄。

一般我们都是各自问彼此最近生活情况怎么样、有什么新鲜的事情等等。

聊到工作方面时，我问她你还准备找工作吗？

她两手一摆，看了一眼她娃后，无奈的对我说：你看我这怎么上班去？

我安慰她说：看娃也是一项伟大的工作呀。

这个话题我们没有继续再往下聊，大家都知道这是一个死胡同。怀孕之前她工作特别出色，临辞职老板还挽留了好几次，只要她愿意，随时可以回去上班。然而从她怀孕到现在孩子满刚满一周岁，她现在几乎一星期都不下楼一次。她婆婆在伺候完月子以后便回了老家，至此她便开始了一个人带娃的漫漫之路。

我们都知道现在结婚年龄普遍都晚，很多女性在基本在结婚的第一年就开始备孕，第二年怀孕。婆婆一般都在伺候完月子以后就回老家了，这时候一个女人既要洗衣做饭、又要一个人带娃。特别是生孩以后前三年，哪有幸福感而言，更多的是崩溃与无助。

曾经在一个设计群里曾经看到一句话：“在我们公司，设计师有很多个，但老板不会重点培养女设计师，更不会把重要的项目交给她们”。群里炸开了，都喷喷不平的问为什么。那个人说，老板也是怕哪天女设计师们结婚怀孕生娃后辞职，到时候项目没人接手。

说实话，我刚开看到时也是很气愤的。同样作为设计师，都是为了证明自己的实力，为什么会受到如此不公平的待遇。但是仔细想想，站在一个老板的立场，他的考虑完全能理解，我们愤世不平的时候又不得不承认这也是事实。

你看，当我们还没做好准备离开职场当一个全职宝妈时，社会已经在无形之中把我们往外推了。怀孕生子是我们每个女性都会经历的一件事，难道说我们只能接受当一个全职宝妈吗？

我曾经的一个同事，她的业务特别出色，自己很争气，领导也赏识。她在怀孕生产的前一个月才跟领导请假，领导批准她三个月产假，三个月后回来继续上班，否则直接辞退。由于家里原因，同事没办法，只好打了辞职报告。

由于婆婆家里有事，婆婆伺候她一个月以后便回家了。我们这边坐月子一般是三个月，所以剩下的两个月，基本都是老公晚上回家以后帮衬她，白天自己一个人。

由于没人帮忙，她每天早上六七点就起来，打扫卫生，清洗衣服，每天中午吃饭的时候都一两点了。

现在她的儿子三岁了，她又重新上班了。再聊起曾经的那段时光，她说那时候的她简直犹如被判了死刑一样，看不到一点希望。现在重新开始上班，也多亏了她老公的帮忙。

咪蒙在公众号里写过一篇文章“孩子出生的第十八天，我想自杀”。评论里每个宝妈都讲了自己犹如噩梦般的日子，大家都身同感受，每一个评论的点赞都不下百。

普通的家庭，如果没有婆家帮忙的情况下，女性一般都是全职在家带娃，丈夫上班维持生计。

我身边的很多女性朋友基本都是这样，有万般无奈却也没法改变。

很多时候，作为一个妈妈，如何平衡孩子与事业是最大的难题。现在的社会都在宣传女性独立主义，要知道普通人在结婚生子以后再次成为一名独立女性是有何等艰难。

尽管我还没结婚生娃，但这一步我知道迟早会来。我只希望这一步到来之前我可以做好准备去迎接新生命。毕竟有个爱我的老公、可爱的孩子、温暖的一家人，是我的理想生活。

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