6.13团队领导力日课：得了老员工综合征，怎么办

      就今天早上，在店面打扫流程，突然一个想法蹦出来，干够了，为什么干够了，因为我在这个公司12年入职到现在抛开结婚生孩子的时间已经五年了，这五年除了第一年的新鲜感，往后就开始做店长，什么都是一成不变的，现在虽然有很多事，但还是感觉无所事事，没有了那种激情，好像一切都平稳，看似什么都好，实际是自己麻木了，麻木了现状。

      好巧，今天的课程跟我早上的想法也有着联系，我现在就是老员工，待在了老员工的舒适区，每天有条不紊的重复昨天的工作，感觉一天很充实，实际没有多少意义，偶尔也会想曾经的辉煌，还会想现在不如以前了拼不动了，实际都是借口。

        温水煮青蛙就好比老员工的现状，慢慢的面临的结局只能是淘汰，在今天还没有迎来这个结果的时候，我们必须要调整自己的状态，一个店面需要新鲜的血液，一个公司需要新的想法，我们也需要迈出新的脚步，一定要走出舒适区。