为啥人们跳槽越来越频繁？不是工资不高，而是......

在求职中你更看重什么？

1.工资

2.待遇

3.发展空间

4.工作环境与氛围

5.有一定的决策权

去TM的工资，呆不爽一样走人。——毕业一年多的90后，多多说。

每一代都是有争议的一代，以前是80后，现在是90后，很快便是95后...

有人说90后太难管，自我意识过强，喜欢跳槽，主动意识弱等等

甚至有人直接指责90后无担当，无责任感...

凉城在这里为90后正言下：自我意识过强，喜欢自由的工作环境和轻松的工作氛围，这些都是真的！但是，90后绝对是有担当有责任感的。

顺便，凉城也思考了一下，出现这种现象的原因：所处的时代不同。80后处于互联网时代，一切都悄悄的开始变了，互联网的出现，改变了人们交流、学习、分享的方式，也改变了人们的生活方式，自然，人的心态就会改变。所以有争议并不奇怪。而现在，80后已然成为工作中的主力军。

那么90后呢？

出现了移动互联网，更快捷的链接这个世界的方式，当然会改变一些东西。

90后，求职，最关心的问题不是自己做什么工作，而是自己要在什么样的公司里工作。

工资再高，感觉不到个人价值存在——跳槽！！

现在人们求职，更注重以下价值观：

公正：如果在这个公司里工作，我会受到不公正待遇吗？

安全：如果在这个公司里工作，是不是随时都有被解雇的可能？

可控：我是否可以掌控自己的命运并在公司发挥影响力？

而这，其实就是一个公司的企业文化!

在未来

工资不是求职的目标

我们看中的工作，不是多少工资，而是和什么人在一起工作！