好习惯之实事求是与说到做到

一、实事求是的工作习惯。

实事求是就是要尊重事实、尊重数据，不夸大、不扭曲、不粉饰。对于这一点我自认为我做的还可以，从小父母教育我就是要诚实不能说谎，长大后诚实的信念也是愈来愈在我心中扎根，这个信念落实在工作上就是要实事求是。做事情的前提必须要基于事实，否则就像一稼老师讲的那样，根本就看不清真正的问题在哪，何谈怎么解决问题，建立在虚幻之上的工作方式，没有任何意义，只有基于事实做出的判断，才会推动事情的发展。另外，对于一稼老师提到实事求是地反馈与打小报告的区别，觉得也是非常认同，前者是基于专注成事，后者是出于满足自己的私利，发心不同，说话的方式会截然不同，明眼人是一眼就能看出来的。所以，我们只要发心正，实事求是地去处理一些事情，虽然可能有时也会引起一些人的误解，但大部分人总会感受得到。

二、说到做到的工作习惯。

说到做到，就是要重视自己的承诺。对于这一点，我自己做得还是可以的，无论是对老板还是客户我承诺过的事情，一般都会做到，即使因为一些临时性、突发性的原因，确实不能按时完成成，我也会及时跟他们沟通情况，告知他们需要延后的原因以及新的工作完成日期。另外，就算是对下属，安排好工作后，我也是会定期按计划进行推进。说到必须做到，如果感觉做不到就不应该轻易许诺，就像一稼老师讲的，说到做到这点是最容易戳穿的，只有真正的说到做到才能与他人之间建立信任关系。