2020-8-8培训

    培训的内容需要有针对性，培训的结果要检查是否执行和落地，如果培训的内容不能结合实践，假大空，那这样的培训也失去了我们培训的初心，我们为什么要给大家培训，培训想让他们获得什么，让他们得到什么，同时也让他们做什么。

    同时培训也要讲究方法，需要让大家明白，又让大家获得一定的知识。