调薪调岗

同事通知我签转正单，看到转正单写着人事专员调整成为人事主管岗工资也加了1000元。领导说我对工作比较专注和认真，踏实把每一件工作做好也有大局观，我明白这是领导对我工作能力的一种肯定感谢。

疫情下变相减薪、失业的人很多，在这种大环境下能够加薪1000元对于我来说已经很满意了。但是想想上月因疫情原因只上了7天的班，那12月到手工资也就只有1500元。

1500元我一个月的生活费用都不够开支，真的好头痛。这个月也是按上月的出勤模式上班，轮流上班那过年钱也没有得用了，疫情下酒店行业、餐饮行业影响是最大的，禁止堂食是经常的事。

家里人劝我说叫我回制造业工作，理由是防疫酒店风险大不安全，工资低，又经常放假，上班路程也远。这段时间在家里也思考很多，于是偷偷地投了几间公司。昨天也接到一家制造业公司的面试通知了，打算周一下午去面试。询问了对方，说疫情没有受影响，正常上班。岗位主招聘方向，那工作也跟我现在差不多。

那就去面试看看，合适的话就辞职回制造业上班吧。毕竟酒店行业的工资真的好低，酒店行业主管的工资相当于制造业专员的工资，唯一的优点就是伙食是真的好及休息多两天，这是制造业没有办法对比的。

长远来看，第一：这份工作如果继续轮流上班收入无法保障我的基本生活，我肯定会考虑其它的工作。第二：这份工作路程比较远，晚上回家不安全。长期来看，花在通勤路上的时间比较多。

其实我也跟领导商量过了，每人每月排班上班。但是领导说每人的工作量不同，没有办法做到公平。好吧，我也不好多说什么。薪酬专员全勤，其它三个人上班天数加起来都没有薪酬专员出勤多。确实是不公平，心里在想不就是核算工资还有买社保吗，这样的工作量需要上一整个月的班吗？如果换作是我这样的工作量，半个月就搞定了。

没有办法，薪酬专业是领导的人。天天说她工作多忙，但是我心里很清楚工作量是不饱和的。如今只能见步行步，找到合适的工作再作打算吧。