管理情绪，用行动促成长 ———《六项精进》书评

     

经营之圣稻盛和夫

      你还记得自己最近一次被震撼的情景吗？是什么打动了你呢？我最近的一次被震撼就是在昨天阅读稻盛和夫先生的《六项精进》时发生的。原文如下：

      我向许多人提问，"你是否在竭尽全力地工作？" "是的，我在努力工作。"

      我对这样的回答不满意，于是我会接着问"你是否付出了不亚于任何人的努力？"  "你的工作方法是否不亚于任何人？"你自称是在努力工作，但实际上你的努力还远远不够。如果你不更加认真，更加努力，那么公司也好，个人的人生也好，都不会有理想的结果。我坚信，做出加倍的努力，付出不亚于任何人的努力是经营者乃至每个人生存的最低条件。

        是的，就是这一段，它促使我反省并很快明白，是什么造成了自己和一个成就卓著的人之间的差距。

        稻盛和夫是日本的"经营之圣"，他创办的京瓷和KDDI均属于世界500强企业。而他78岁高龄被邀掌管日航，让已宣布破产的日航在短短的十个月就迅速扭亏为盈，创造了日航历史上前所未有的利润：1580亿日元。稻盛和夫如此卓越的成就都来自他六项精进的经营哲学和理念。

        而位列世界500强的日本软银的总裁，全球资本界大鳄孙正义说：没有稻盛和夫先生，就没有软银的今天。就是拿几百亿日元，也报答不了先生的教诲。那么稻盛和夫先生的六项精进到底指的是什么呢？

      先生的六项精进指的是：

1、付出不亚于任何人的努力；

2、要谦虚，不要骄傲；

3、要每天反省；

4、活着，就要感谢；

5、积善行，思利他；

6、忘却感性的烦恼。

        他认为掌握好这六项，不但对企业经营有大有好处，而且也能创建个人美好的人生。

     

        我读了这本书后，针对自己的不足与毛病，我从以下两个方面谈谈自己的心得收获。

      第一：行动力决定成就的高低。

        稻盛和夫先生把付出不亚于任何人的努力放在第一位，并且说，这一点最重点，每一天都要竭尽全力拼命努力。他自己在创业的50年里每天都是夜以继日拼命的工作，常常从清晨干到深夜12点，甚至一两点。

        稻盛和夫先生为了说明行动力决定成就的高低他还举出了自然界生存的哲理：  自然界万物生存的前提就是一切生命都竭尽全力、拼命求生存。而马虎、偷懒、有点成就就想享受的只有人类才有。

        所以一个人的成就是由他的行动力决定的，只有充足、持久、不断精进完善的行动才能创造自己想要的理想生活。

        那么具体怎么做才能付出不亚于任何人的努力呢？我想这个还是用稻盛和夫先生的三类人理论回答效果最好。

        稻盛和夫先生把人分为自燃人、可燃人和阻燃人三种。

        这三类人里，我不具备自燃力人的高能量激情和很强的自我驱动力，也不具备自燃人点燃自己也点燃影响别人的特征。我是受外力和自我状态影响比较多可燃类的人，外界环境还有自己情绪状态都会影响到自己的态度与行为。正面反馈多就可以表现的更好一些。针对自己的情况，所以我现在决定自己自己要多行动多实践，在持续不断的行动中检验和摸索，努力提高自己的燃点，逐渐把自己转型为自燃型的人。

        第二：处理好负面情绪不要消耗自己。

        稻盛和夫先生说不要有感性的烦恼。对生活中难以避免的烦恼  失败  挫折甚至屈辱等负面情绪，要深刻的反省，努力地改正。而那些已经发生无法改变的事情坚决的忘掉，不要沦陷沉溺在负面情绪中消耗自己，把自己折磨个没完没了。甩掉负面情绪的沉重包袱，驱散情绪的阴霾，让自己全身心投入到下一个目标的奋斗中最紧要。

        我觉得这点也是戳中我的痛点。我是文科生，又爱看小说诗歌等文艺作品，经常比较感性，这样就难免情绪化。而情绪化的恶果就是导致我的状态不稳定，行动力也因情绪波动而不够稳定。所以我以后要经常反省，管理自己的情绪，磨炼心性，让自己更快的拥有一个成熟有稳健的心理与认知模式，才能促进自己的快速成长。

        文尾我把鲁迅先生的话送给亲爱的书友和读者并以此正告自己：光是说不行，要紧的是做。