D的行为特征

写在之前，你接下来会看到很多的D的典型特征，可能你会觉得就是你的风格，你会觉得你就是D，我还是要提醒：并不是你有这个特质你就是个D，要注意的是每个人都有DISC四种特质，只是每个特质的数值高低不同。兔子急了也会咬人，所以一个S特质的人如果被逼到份上了也会发挥出D的特质。

D特质，作为本人的报告中最低的一个特质，要写D特质还是跟身边的高D朋友们交流过才开始写的，也核实了一下他们的行为风格。符合这些行为风格的比例还是挺高的。D特质占比越高，那么这些行为就越符合。

1、 全部身心都在工作上，目标性很强

D特质高的人呢，会把所有精力放在工作上，跟工作无关的事情在他看来就是浪费时间。在他们眼中，工作是永远做不完的，不要问他们有没有空，做完这件事，马上就开始做下一件事。平时D会觉得像化妆、挑衣服等等打扮的事情也是在浪费时间，因为跟工作无关。比如D去超市买东西，一定是有想买的东西才会去，并且会买完就走，不会毫无目的的去逛超市。对D来说，工作中连做表情都是在浪费表情。

D的行为特征

2、 行使权力，显示自己的权威

工作中，D的着装一般都是职业装，穿着正式可以显示自己的权威和威严，他们甚至衣领都要洗的雪白雪白的。不过如果马上要做的工作是需要放开手脚的，职业装束手束脚的，他可能就会舍弃这套服装，因为这影响他工作的效率的，工作起来不在乎衣着是否完整是否干净。

D特质的伙伴找人帮忙的时候可能会不经意的出现：你给我去干嘛干嘛，这一类发号施令的口吻。那你说他可不可以微笑着说：帮我做件事？。对D来说，不行，因为笑会降低他们的权威。所以如果你对一个D说话的时候直接就：你给我去干吗。这个D可能一瞬间脑袋就炸了，后面的话他都听不到了，你们的沟通可能就不会这么顺利了。

D的行为特征

3、 做事速度快，追求结果，对事

D特质的人做事会全身心投入，任何影响效率的事情都会被他排除掉。如果高跟鞋会影响她的走路速度，她就宁可选择运动鞋配职业装。他喜欢用结果说话，如果一件事情，领导说他不行，他可能不会去争辩，但他会开始行动，就算只有他一个人他也会一直做下去，最后用结果告诉领导：你说我不行，我做到给你看！

工作中得罪了D怎么办，D一般是只对事，所以这件事情做错了，及时道歉，过去了就过去了

好吧，先写三点吧，明天再继续。

写的这三点，你是否中招了呢？