4.29错误的店长定位

          作为管理者首先考虑的是团队建设，在有效合作中寻找更合适交流方式。

          团队中扮演哪个角色不是身份衡量的，全面性的发展动向不仅做好分内工作，还要对其他的工作起领头作用。当然领头不是包揽要合理的把工作分配好，最终让每个人找到自己的位置。