神秘的第二条曲线原则

作者  上手区块链  夜阑风声

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曾几何时，我见过这么一条曲线。大概是出现在网络上的谋篇文章，曲线的形状犹如一条平躺着的S字母。当时并没觉得这条曲线有什么特别，也不清楚这条曲线意味着什么。这就是我和∽的第一次邂逅。 后来在一次偶然的机会，我又看到了∽。既然有缘分，我不妨看看这个∽究竟是个什么东西？

在商界，∽是普遍存在的，它代表着事物的发展规律。不管是产品的的生命周期还是一切生命的发展历程，∽总是存在于其中。∽曲线意味着一个新生事物在开始阶段总会在频繁试错后走向行业低谷。然而当人们逐渐掌握了其中的规律后，新生事物便会走向顶峰。但是不管事物如何发展，最终都会走向衰亡。 这就意味着，任何事物都必将遵循着由盛转衰这个过程。如果把这条曲线看作是一个公司的发展路线的话，那么所有的公司都必将走向倒闭。 但是如果这是真理，世间的百年老店又是怎么一回事呢？ 这其中必定有着其他的原因。

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有一种说法，当前市场上所有公司的平均寿命在6年左右，而且这个寿命还在逐渐缩短。也就是说，对于一个普通人来说，跳槽将成为我们生活中的家常便饭。 在激烈的市场竞争下，铁饭碗很可能会成为一种历史产物。 公司会倒闭，但是人还必须得活。那么在一个公司即将倒闭的时候，人应该做什么呢？答案很简单，跳槽呗。

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跳槽，让人们能够从即将倒闭的公司中解脱出来，去拥抱另一个企业。 那么那些百年老店是不是也可以从这种模式中解脱出来，通过技术迭代找到其他的生存可能呢？ 答案是肯定的。 市场竞争中，我们无法用一套方法通吃。所以在老办法行不通的时候，我们必须放弃传统。一个企业之所以能够长久生存下去。它的秘密就在于当它们生产的产品走向衰落的时候，能够及时从一个∽，转到另一个∽上。用这种方式去延续企业的寿命。

神秘的第二条曲线原则

这么推论的话，也就是说，一个企业要想长久生存下去，就必须在企业仍处在上升阶段的时候，就要开始绸缪第二条∽曲线。

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可是在现实世界中，一个处于上升期的企业，往往很少会去主动开辟新方向。总是在企业看到危险的时候，才被迫去寻找其他可持续发展的道路。

但这个时候，调头的最佳时机通常已经错过。想想我们熟悉的柯达、诺基亚。即便是这种行业里的巨头，在面临危机的时候也很难找到扭转颓势的机会。

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那么有没有什么方法，能够帮人们在商业竞争中，尽快找到开启第二条∽曲线的时间点呢？

现实似乎总是残酷的。

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让人们主动放弃自己的优势，转而寻找其他的不可确定性，从感情上说，总是让人难以接受。因为人类更愿意在舒适区生活，更愿意接受确定的东西。对于未知，人类有着先天的恐惧。这就给企业寻找第二条∽曲线上，造成了很大的阻碍。

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为了克服以上的困难，企业要想生存下去，那么就只能趁早做准备了。

怎么做准备呢？

企业应该尝试着在管理层适当引入年轻人。然后给他们充分授权，让他们不受干扰地独立探索新方向。

从管理层引入新鲜其实就是为了让企业保持对世界的好奇心。进而营造一个创新的氛围。

另外，企业还要用老产品获得的利润去培育新产品。为新产品提供足够的资源。只有这样，才能保证企业能从第一条曲线向第二条曲线的稳定过度。

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