互联网寒冬求生指南

2019年已经来了一个星期，后知后觉跟大家道个晚年，新年好～

2018年是充满变化的一年，也是宏观形势巨大反转的一年。我还是那个观点：这是一个快速变化的时代，而且会越来越快。

各位读者都知道，2018年是个宏观形势上的所谓“寒冬”，不论实体经济还是互联网，日子都不太好过。现在来写篇文章蹭个热度显得有点太晚了，但关于寒冬的思考一直囤积在我脑海中，今天写下来与各位分享。毕竟我也不是一个爱蹭热度的人。

1 为什么2018年会是一个寒冬？

我们先从事情的起因说起，为什么2018年会是一个寒冬？为什么不是2017或者2019？其实跟逢“8”经济必崩没有太大关系。根据我的观察，本质上还是经济周期或者时代浪潮周期的轮回问题。1998年，2008年，2018年，恰好十年一次金融危机，互联网也基本十年一次泡沫。如果回看历史，每次金融危机都伴随着旧技术退伍，新技术带来新浪潮的时代特点。

时间来到2018年，又一次的互联网寒冬到来了，这次完全是因为新一代的智能技术浪潮，再一次替代了移动互联网浪潮。不要脸的说，我在2017年9月份就预感到了移动互联网即将衰败的必然趋势。当时很多APP的用户增长都遇到了明显失速（失速是李善友提出的一个概念，指的是增长速率相比之前的下降趋势比例高达90%以上），几乎几大头部用户量过亿（微信、淘宝、）的APP都进入用户增长停滞的尴尬处境。

艾瑞2017年12月数据

互联网的本质是增长，一旦失去增长，那么估值、股价当然就应声下跌。因此，2018年既是移动互联网的成熟甚至衰退期，也是智能互联网的崛起元年。大时代的潮流不可逆转，也不能改变。

2 互联网从业者生存现状

这个需要很多真实数据才能客观评价，我只给出我观察到的现象仅供参考。

1）基本上BAT等大厂HC已经冻结，而且对员工的考勤和员工手册遵守度进行收严管理。手段比如迟到一次罚1000块，比如查处员工违规申报下班打车报销发票等。

2）准一线、大独角兽们在裁撤非一线核心部门。对于存在不可替代性和价值不高的部门和员工，会有相应手段进行“优化”。个别公司年终奖减半。

3）创业公司死掉不少，在招聘人的更是凤毛麟角。大多存活的公司要么全员平薪（全体员工都不涨工资）甚至全员降薪。裁员比例在20%-80%之间波动，具体比例不定。

以上，相信各位可以感受到，这个“冬天”不仅有点冷，还有点不给活路。。

3 寒冬里怎么调整心态

心态最重要。这句话没毛病。作为鸡汤环节，我也一贯zhengzhi正确的鼓励大家调整好心态，因为除了改变心态，我们还能改变什么？

我们还能改变思维和打法。但一切确实先从改变心态开始。互联网寒冬，对所有我的互联网同行们都是一次沉痛的打击。但是别急，我们并非没有绝地反击的机会。还记得高中我最喜爱的一本书叫《狼图腾》。里边给我启发很深刻的一个道理就是：大自然有自己的生态链和因果轮回。草原上狼、羊、草就是一个生态闭环。草原的寒冬也是造物主最神奇的创造。

为什么这个道理这样说？因为草原有草，如果没有狼，羊就会无限繁殖无限吃草，那么草就会灭绝，羊也就灭绝了。所以狼、羊、草三者缺一不可且存在量级的动态平衡。而寒冬更是神奇的存在，在寒冬来临，草少了很多，羊就需要死一波才能保持种群存活到来年开春。也正是因为寒冬，狼才会利用草原中的雪坑来坑死大堆羊并直接冷冻起来，这样狼也可以扛过寒冬。是不是很神奇？

在我理解，现在互联网的寒冬和造物主大自然创造的自然界寒冬是一样一样的，一个东西无线繁殖早晚会出问题，也就是我们行业内常说的“泡沫”，如果真的全是泡，相比当风来临时一定全部破碎连渣都不剩（P2P暴雷，共享单车，区块链都深刻说明了虚假繁荣必将最终车毁人亡）。寒冬是有周期而不可阻挡的，所以我们不能改变只能顺从。所谓顺势而为就是指的如此。

所以我建议各位，与其恐慌寒冬来了怎么办，甚至像鸵鸟一样假装看不见的彻底无视，都不如我们勇敢认真的去直面它。这也是我所说的先调整好乐观、积极、勇敢的心态最重要。

4 真！互联网寒冬求生指南

最最精髓的部分来鸟。假如心态已经调节好了，我该如何具体操作来求生呢？

其实真的really 简单。就是顺势而为。不要用自我安慰来感动自己，“我可以的我很坚强”，没有用的兄dei。这可能是真的毒鸡汤。

具体实操指南如下：

第1步：先搞明白移动互联网浪潮之后的下一波大浪潮是啥。我先剧透一下，就是以AI 5G 大数据 云计算  物联网为代表的智能互联网

第2步：结合你当前的优势和劣势（请注意，不是你当前的职位和工资，也不是你过去的优势和劣势，甚至成绩。说起这个我高中拿过数学和生物的市级竞赛一等奖，但这在当前阶段没啥实质性作用。）深入且慎重的思考你能做智能互联网的什么方向大体什么职位（比如对话系统的产品经理岗），个人友情提醒：一般来讲找到这个方向需要耗费你至少1年时间。

第3步：假设你找到了自己适合什么方向，这一步就是制定好转型战略并坚决、勤奋的实施就好。不要在意你转型会失去什么，而要去想你转型能得到什么。而且你假如不转型，可以参考移动互联网时代到来时的PC软件行业坚守派的下场。（公司少收入低，失业后难就业）。

拥抱变化，积极乐观，才是互联网职场求生的根本法则。祝大家都能平稳度过寒冬，我们一起看春暖花开呀～

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