想成为职场情商高手？这里有3个小妙招

同事宝仪是公司新招回来的大学生，工作积极肯干，也经常向前辈请教。通过一段时间与同事们的接触，她发现了一个有趣的现象：在办公室里有些同事很受大家欢迎，自己向其请教问题也很乐意回答；而有些同事却拒人千里之外，除了谈有关自己的工作事情，几乎不愿搭理别人，甚至有时说话的语气和小行为很令人反感。

作为热心的前辈，我能乐意告诉宝仪：这就是职场情商高低的表现，如果你想在职场发展得比较好，最好修炼一下自己的职场情商。

我们先来认识一下，职场情商高的人到底是一群怎么样的人。

1.职场情商高手的特点

（1）既会做事，也会做人。

职场情商高的人会明白，完成一项工作是需要靠众人合力的，所以会先处理好人际关系，再一起推动事情的完成。

工作中，我们难免会与不同类型的人打交道。有的人为了做成一单生意、完成一个项目，可以“不择手段”、“六亲不认”，事情最后是成功了，但我们对此人并没有好感，以后也会对其敬而远之。就像我们办公室中的业务骨干凌小姐，宝仪说很怕与她搭档干活，因为随时可能因为没有按照凌小姐的意思去办，而被狠批。

而有的同事，工作能力也不差，但算不上业务精英。可是他身边总能围聚起一班同事，当然除了偷空闲聊，大家都愿意与他合作完成工作任务，听他的主意与安排。为什么呢？因为这样的同事，做事有商有量，他明白做事情重要，但是做人也更加重要。很多伟大的事业，不是仅仅靠一个人的超强能力就能完成的，而是需要众人之合力，一起推动事业向着成功的方向前进。这就是情商高的表现。

汉高祖刘邦，能建立起汉朝，是依靠他的专业能力吗？不是。主要是因为他的个人魅力，为人豁达大度，喜交豪杰，身边聚集起张良、韩信等一大批精英人才，助他夺取天下。反观他的对手，英雄盖世所向无敌的项羽，虽有“力拔山兮”的气概和能力，但刚愎自用的性格弱点，把韩信、陈平等一流人才硬是赶到了死对头刘邦的阵营里，这能不失败吗？

所以，情商高的人首要有的第一个特点就是，既会做事又会做人，善用众人的力量去成事。

（2）与同事合作有分寸感，让别人感觉舒服

职场情商高，还表现在与同事的合作过程中，举手投足之间会令别人感觉友善舒服。而要让别人感觉舒服，就在于他待人接物有一定的分寸感，知道什么时候该做什么事情，同时也懂得什么事情不应该做，就尽量不要做。

情商高的领导，会理解下属的工作压力，不会故意问些难以回答的问题，让下属难堪，更不会随意下命令让下属去干能力范围之外的事情。比如，有些领导会指派下属去拜访地位极高的客户，明知下属无法完成这个工作任务，还故意质问下属“这么简单的事情，还完成不了？”

作为下属，同事宝仪也很不喜欢下班之后，还经常收到老板的工作微信，尤其是一些工作并非太过紧急，第二天再布置安排不行吗？情商高的老板则会体谅员工白天工作已经忙了一整天，下班时间就尽量不打扰了。

（3）遇到尴尬的事情，能巧妙化解

职场中不免会遇到尴尬的场合，这种情形把你和同事都拉进来了。如果这时你能巧妙地进行化解，既维护了自己和同事的面子，又化解了尴尬，绝对是高情商的表现。

汪涵、何炅都是湖南台两大当家主持，他们俩是工作上的好搭档好同事，在一定程度上也是舞台上的竞争对手，两人不免会被大家拿来进行一番比较，到底谁是湖南台的一哥？

就有记者曾经采访汪涵问“你认为，到底谁是湖南台的一哥？”，这个问题问得突然，直白地回答或者不回答都显得非常尴尬。汪涵的回答是，“当然是何炅是一哥，但我是他大哥”。简单的一句话，既肯定了何炅的能力，自己也没有落后，而且把两个人的友好关系都呈现出来。汪涵将原本尴尬难以回答的问题，转化成一个令人赞叹的回答，真的是高情商的表现。

2.怎么修炼你的职场情商？

第1招：控制自己的情绪，请保持克制

为什么我们会觉得有些同事的情商特高，最基本的就是和他们相处舒服，因为他们不会顺便发脾气，令人措手不及。能做到这一点，就是要控制好自己的情绪。

谁都有心情不好的时候，如果这时你让自己的情绪大脑自由发挥，它当然就会怎么爽就怎么来，表现形式就是对别人大发雷霆，让你周围的同事对你敬而远之，并落下一个情商低的坏形象。

所以，修炼职场情商的第一招，就是尽可能地运用自己的理性大脑，感觉自己心情变糟糕时，先让自己冷静一下，再去面对职场中的人和事。也只有多提醒自己，提高自己的敏感度与克制度，让理性大脑多掌舵，那我们的职场情商才会慢慢提升。

第2招：爱自己也要爱别人，多站在别人的角度想问题

我们经常说“职场压力大、工作辛苦，要对自己好一点，学会爱自己”。职场情商高的人，不仅会爱自己，也会爱别人。

同事宝仪告诉我，她也有这样的体会：那些情商高前辈，和他们相处不仅如沐春风，而且他们还经常关心自己，比如见面会主动打招呼、天气变冷也会关心问一句“今天穿够衣服没？”虽然只是很普通的小事，但却是很暖心。

这是因为，职场情商高的同事，心里不仅只有自己，也把同事装在心里。他们具有同理心，善于理解别人的处境，言行之间不但不会任意妄为，而且还会关心身边的人。这种君子之风，可谓是最高级的职场情商！

所以，你想要提升自己的职场情商，在爱自己的同时，也请爱自己的同事。同一职场中，大家工作相处的时间甚至比家人还多，今天你多关心问候同事一句，明天同事也会回赠你关心和帮助。

第3招：学习牛人的处事方式，见识广博自然不会斤斤计较

我们不难发现，职场情商高的人一般都是公司中德高望重的前辈。正因为他们见识过太多的人和事，那些明争暗斗、极其低情商的事情，在他们眼中根本不值一提，更不会为那些蝇头小利去斤斤计较，他们的胸襟是广阔的。所以职场牛人一般都谦虚谨慎，待人也十分友善宽容。他们知道什么才是对自己最重要的，应该把最多的时间花在这重要的事情上。

有机会多与公司前辈沟通交流，多观察和模仿他们的行事方式，在潜移默化中也会提升你的职场情商。同时，也可以阅读一些名人传记，了解他们那些被世人传为佳话的故事，从中吸取人生智慧。

最后，再总结一下提升职场情商的3招：

第1招：控制自己的情绪；

第2招：爱自己也要爱别人；

第3招：学习牛人的处事方式。