给供应商干五年脏活获利2W，这个华为员工赔掉工作、判刑一年！

最近大厂华为又上热搜了。

这回不是因为年薪高到令普民们柠檬精附体，也不是裁人裁得让打工人们找到安慰，而是一名华为员工利用公司的系统Bug越权访问机密数据，被判刑一年。

据报道，这位华为员工在 2016 年 12 月 27 日至 2018 年 2 月 28 日期间，多次通过公司邮箱将华为多个供应商共 1183 个（剔除重复部分共 918 个）线缆类编码物料的采购价格发送给金信诺公司。其在 2012 年至 2017 年 6 月 30 日期间，收受金信诺公司购物卡共计 7000 元、篮球鞋 5 双（价值共计人民币 16437.6 元）。

看了这个行贿的获脏数额，不少网友吐槽，真是冒着卖白粉的风险，赚着卖白菜的钱。

给供应商干了五年脏活，竟然获利才不到2W，这点钱或许还不如自己的一个月工资高吧，何必呢？是鬼使神差？还是被恶意捧杀？

奉劝各位头顶大厂光环的打工人：不要抱着侥幸心理，毁掉自己的整个职业生涯，把一手好牌打成稀巴烂。

01

大厂反腐，从未停歇

其实不仅仅是华为，大厂反腐从未停歇。上至高管，下至一线员工，最近两年被曝出贪污受贿、权力寻租的大厂人并不算少。

2021年，京东一90后POP运营岗员工肖某南利用职务便利，收受现金及购物卡贿赂总计38万元。

你以为吃“腥”的只有一线员工？too young too naive，高管们吃起“腥”来，那才是大手笔。

同样是2021年，优酷前高管马筱楠因受贿150万元，被判处有期徒刑五年六个月。四年前，马筱楠就因顶着搜狐视频版权影视中心总经理的title跳槽到优酷，而违反“竞业限制义务”，气晕张朝阳。

来到阿里，“胆儿大”的马筱楠同样让马云头疼。入职优酷9个月后，马筱楠就开始利用职务之便搞起了小动作，收受好处费。

而就在马筱楠案件曝光的同一天，快手前副总裁赵丹阳也因收受贿赂被捕。

这些顶着大厂光环的职场精英虽然有着不一样的“奋斗史”，但却殊途同归，亲手葬送了自己的大好前程。

据《2021互联网反腐反舞弊调查报告》显示，2021年根据企业内部通报、公众号曝光、公检法税等官方机构及媒体披露的互联网腐败舞弊案超过240起，同比增长153%，有超300位员工被开除或移送司法机关。

权力寻租从不是“公务员”们的特权，只要有人的地方就有交易，有交易的地方就容易滋生腐败。

02

大合规时代，“骚操作”的社死

从1978年改革开放，到当下的2022年，中国经济一路狂奔了40年，走过了高速飞驰的初生期，也走到了转型的阵痛期、成熟的稳定期。

而在此之下的各个行业、企业和个人同样迎来了转型和改变。那些人们曾经深谙的“行业准则”和“常规操作”在大合规时代之下，有的还在灰色地带见缝插针，有的则被法律之门抓个正着。

尤其是近年来高歌猛进的互联网行业，这些新经济的巨头们一度在“创新”的光环下被奉为金字招牌，承载着人们对于逆袭、平等与财富的乐观幻想……然而当这些互联网巨头走过了跑马圈地的指数级成长的红利期，合规和维稳、则成为了他们当下的新“命题”。

去年可以被称为大合规“元年”，一边是很多互联网头部玩家遭遇调查和处罚：

2021年4月，市场监管总局公布阿里巴巴反垄断调查，合计处罚金182.28亿；

7月，刚登陆美股市场不久的滴滴出行，因严重违法违规收集个人信息问题被国家网信办处罚下架；

9月，浙江监管局对公牛集团开出3亿元反垄断罚单；

10月，美团因实施“二选一”垄断行为，被市场监管总局处罚34.42亿元......

另一边，是一系列与合规相关的法律法规相继落地：

2021年9月，《中华人民共和国数据安全法》正式施行。

11月，国务院国资委发布了《关于进一步深化法治央企的意见》的通知。

12月，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，明确提出要全面推动中央企业合规管理工作再上新台阶......

过去40年，中国一直处于野蛮生长的过程，发展是唯一的主题。然而伴随着中国坐实GDP的第二把交椅，中国企业不再像以前那样扮演着跟随者的角色，而是化身为引领者，合规合法无疑成为了新时代的“焦点”。

毫无疑问，中国企业已经步入了大合规的新时代。

03

守住底线，才能过冬

除了企业家需要扭转思维，打工人同样要守住底线。

工作其实就是在贩卖自己的能力，而你的老板就是你的客户。如果你连最基本的职业操守都没有，信任二字从何谈起，又怎么会高价购买你的劳动力呢？

虽然职业操守听着挺抽象，但在日常工作中却是实实在在、有血有肉的，实质就是坚守自己的道德底线，做好自己的本职工作，别拿着公司赋予你的title和权力，偷偷摸摸赚快钱。

而作为知名大厂的螺丝钉，更要清楚知道自己“几斤几两”，知道哪些是通过公司才获得的资源，哪些是自己的核心实力。

当前的职场大环境充满着各种不确定性，打工人唯有如履薄冰，才能稳中求进：

首先要更加坚守职业操守。

经济转型叠加疫情影响，很多商业模式和行业增长已经走到了瓶颈期，但新生力量尚在萌芽中，青黄不接的日子，大家都不好过。所以唯有“安分守己”，管住欲望之手，才能走得远、走得稳。

其次要提升核心竞争力。

脏了手赚快钱终究不是一条“康庄大道”，打工人不能忘“本”。这个“本”就是企业花钱购买的劳动力，唯有让这份“劳动力”更值钱，才能在职场上平步青云，实现逆袭。

最后还要规避倾覆风险。

在我们的人生道路，每天可能都会遭遇“黑天鹅”和“灰犀牛”。不仅在投资中需要规避风险，在我们的职场中、生活中同样要学会止损和避险，懂得长期和复利的价值，避免因一时鬼迷心窍而带来的“一损俱损”。

三百六十行，行行都有自己的底线。没有所谓的职业操守，纵使能力惊人、情商逆天，同样会被拉下神坛，真正“社死”。

在这个僧多肉少的职场大环境之下，唯有守住打工人的底线，才能真正过冬。

2022年，不求青云直上，但求稳中向好。

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