心理学笔记：自我组织力

见：自我组织力就是：当一个人的自我在高压下感觉要散架的时候，或者被击溃而瓦解的时候，能不能重新地组织起来。

自我组织力差的人，在高压下，会担心自我瓦解，于是尽力地去维护自恋，这时候他就只能听得进去满足自恋的信息，而排斥伤害自恋的信息。

花剌子模国王信使的故事讲的就是这样一种情况：花剌子模国国王摩诃末苏丹，本是雄才大略之人，他的军队屠杀了成吉思汗的商队，因此与蒙古发生了战争。第一场仗，作为常胜国王，苏丹自己参战，那一仗打得日月无光，但他的军队惨败。蒙古军队的可怕，吓到了苏丹。
在那之后，他一直躲在遥远的都城，再也不敢和蒙古军队对垒，不仅如此，他还将报来坏消息的信使送去喂老虎，而报来好消息的信使则得以升官发财。结果花剌子模国被蒙古彻底毁灭，九成的国民被屠杀。

感：看到花剌子模国王信使的故事很多人可能会觉得好笑，怎么会有这样的人？
我以前就是这样子的。
小时候，在和比自己力量大的人在一起，我就会有压力，就选择和自己差不多甚至比自己弱的人一起，心里踏实；上学后，喜欢和比自己相对弱的人在一起，这样就显出自己比较强。
现在看来，那种心态就是怕遇到比自己强大的人会打碎“自我”，为了维护自恋，自然的做出的选择。
这些年，开始觉知到这一点，有时会逼迫自己接近那些优秀的人，放下自恋，跟着他们学习，慢慢的发现自己开始更愿意和优秀的人待在一起了。
去年进行区块链搬砖套利时，自己头脑反应比较忙、手法也不熟练，看到别人赚的多，自己有时还会亏损，也不敢在群里讲出来，并且内心有很强的挫败感，于是放着利益不要，干脆就不搬了。但这件事情后来给了自己很大的觉醒，知道自己的理性思维还偏弱，需要再锻炼，现在知道这其实是自我组织力差的表现。

思：自我组织力是一成不变的吗？
从我自身的例子看，答案显然是否定的。但觉知到问题，或者是经常遇到困难时，就是改变的契机。改变的方法我认为是这样：跟优秀的人学习是为了让自己更强大，可以解决困难；并且但我们敞开自己的时候会发现，以前维护的那种所谓面子的东西是虚无，“我自己”还是实实在在的存在那里，并在慢慢的长大。

行：在关系中展开生命力，在关系中锻炼自我组织力。