你做三四月的事情，八九月自然会有答案

今天早上收到了一封邮件，主题内容是同事晋升为副经理，真的是特别替她开心。当时她还没有到办公室，于是赶紧微信截图告诉她这个好消息。

我们是同一批入职的，她比我早三天进入公司。但是人家的职称是高级，我是低级。我们刚开始见到就很聊的来，她比我大三岁，之前是在一家很知名外企工作，工作经验丰富。那个时候我就已经对她的工作能力表达出了羡慕之情。记得那次在等电梯的时候她说“来到这之后，自己的level都已经降低了”。可笑的是，当时那句话我还想了一会，我这英语能力也是够了。现在终于她的级别上升了。也终于是到了原本应该达到的高度了。直到现在，在工作中出现的问题都会去请教她，虽然她的级别高，但是一点也不会有架子，都是耐心的告诉我。

我现在可爱的室友也是她和我说的。也是很巧，我们都是相继入职，我室友是在我之后进入这家公司，进来的时候就已经是经理了。我这一个刚刚工作的职场小白，怕领导是不难理解的了，这种怕就是像小时候怕老师一样，平时说话挺好的，一到和领导说话，那就不知道说什么了。现在我们三个的关系还很不错。这真的是很棒。

我们建了一个群，平时会在那吐吐槽，八卦一下。在前一段时间，她回复消息不太及时，说事情很多，每天都加班。经过了3，4个月的努力，她的项目前期已经结束了，目前可以启动了，也终于是松了一口气。

看到升职的消息，她说虽然开心，但是感觉责任更重了，还需要去进一步的学习深造。然后就马上进入工作的状态了。不会因为升职就开心的不能自已，不会因为激动的心情难以平复而不能进入工作状态。反而升职是在更大程度上激发她的工作热情，让她更努力的去丰富自己。

所以呀，如果你有一段时间看不到这个人，也没有什么消息，那么她一定是自己在默默的努力。你呢，也学会要默默的努力，不要抱怨，不要声张，只管拼尽全力去做的更好。你做三四月的事情，那么八九月自然会有答案。