微故事‖野心
一个人的能力要配的上野心，否则，必然惨淡收场！
01
“她如果再这样，我就没法给她的教研主任岗转正了。”刘校长有点愤愤的说。“招呼不打一声就走了，就算接孩子，那也得和我说一声吧！作为管理层，这个表率和自觉性怎么也得有吧！”说完，她把手里的文件夹摔到了桌子上。
今天下午是周会，所有教职员工都参加的大周会。
一开始，她没有发现李主任不在，因为她一直在心里想着今天要和大家沟通的问题。例行汇报的时候，从小班级部开始的，到大班级部的时候，没人说话，她扫了一眼，李主任不在队伍中。
“李主任呢？”她问到。
“李主任说她先去接孩子，一会儿就回来！”大班级部的娜娜老师说道。娜娜老师和李主任一个班。
“那大班级部先不用汇报了，等她回来再说！”刘校长的脸立马阴了下来，像夏天暴风雨要来的时候一样，暗的压抑。大家悄悄的低下了头，谁也不敢这个时候还一副“放松”的姿态，因为都怕被暴雨淋湿。
剩下的内容在大家惴惴不安中终于要结束了。但是，大家都在心里替李主任捏了把汗。虽然刘校长一般不发火，但是发起火来也是威力四射！
当然，大家也不是很同情李主任，毕竟跋扈的她也经常对别人“暴风骤雨”的一顿操作。
“今天就这些内容，希望大家在工作上继续努力！大家还有其他什么事情吗？”刘校长扫视了一下所有人。大家摇摇头，表示今天的会议没有异议，也没有其他问题了。
“那就散会吧！中层到我办公室继续开会！”刘校长说完，拿着文件夹离开了会议室。
中层们刚到她办公室，还没坐下，文件夹就摔到了桌子上。
大家静悄悄的不说话，等着刘校长平复心情后的正式会议。
02
“她不能仗着自己资历老，就可以无视规则。再说，她现在的能力和她的岗位差的不是一星半点！再这样下去，我没法上报申请！”说完，刘校长坐了下来，拿起水杯喝了口茶，刚才的愤怒在茶水从口腔往下流动的时候，也消散了不少。
她平复了一下情绪，说道“今天会议上我们说的这些问题，请大家在工作中做好督导，如有违反，及时阻止并上报。”
大家一一点头应是。“接下来我们讨论下中秋节的活动吧，今天讨论出来后，我们就有两个周多的时间可以准备，大家就不必太过紧张。”刘校长打开笔记本说道。
“昨晚我在咱们群里让大家提前思考，大家想的怎么样了，可以说说。”她看着大家。
“我们小班先说吧！”冬冬老师拿起笔记本，翻开到做好计划的那页“我们级部今天讨论了一下流程，是这样的: 入园的时候家长写祈福卡，进班后家长给孩子们做团扇，做完团扇做月饼，最后是户外的游戏环节。您看看行的话，我明天出具体的活动方案。”冬冬老师合上笔记本，看着刘校长等待答复。
“挺好，明天你出具体活动方案吧，细节地方多注意休息。”刘校长满意的把目光移到了中班级部。
中班级部也汇报了自己的活动方案，和小班的略有不同，但也是内容丰富有趣，亲子参与度也很不错。
“冬冬老师，你和李主任沟通下今天的会议内容，让她明天也把活动方案交上来！”园长的脸在说到大班级部的时候又沉了下来。
“哦！”冬冬老师不情愿的回了一个字。
“好了，没什么事情，大家就下班吧！”刘校长站起来从桌子后面走了出来。离门最近的冬冬老师刚抬起准备开门的手，刘校长补充到“关于李主任，我想请大家最近这段时间帮我留意下，但不要声张。”
这种事情，大家如何留意，怎么声张！大家相互用眼神交流了一下，点了点头，离开了校长办公室。
03
其实，大家都知道，上次集团教学中心的负责老师过来的时候，刘校长已经对李主任有了微词。但因为是自己一手提拔起来的，所以她只能先自己扛着。
集团的课程每个月会下发，下发后是需要级部主任带着本级部的老师们学习并研讨的。但是李主任从来不会亲自带着学习研讨，每次都是让老师们自己看自己学。
这些都是次要的，重要的是她从来不看不学，每次教研的时候总是按照她的理解去下发任务，很多时候明明是错的，老师们还不敢反驳，一旦反驳，她就会气势汹汹的说“到底你是领导还是我是领导，谁说了算？”再有不同意见，直接一句“我说怎么干你就怎么干，哪有那么多废话！”慢慢的，大家心里不服，嘴上也不敢多说，谁也不想被当众一顿批评。只是该怎么做大家还是怎么做，偶尔被她发现，就只能按照她说的改。
上次集团教学中心的老师来，发现大班级部三个班，两个班的课程实施和出项做的非常好，而另一个班直接是南辕北辙了。后来一问，是我们李主任的班，教学中心的老师在校长办公室直接说，你们这个李主任的能力很一般，有点和岗位不匹配啊！刘校长脸上有点挂不住，和人家解释，李主任非科班出身，还在不断学习摸索中，但是管理能力还不错！
事后一了解，这个管理能力也是强压下的管理，自己真是给了自己一个响亮的耳瓜。那就只能安慰自己，起码配合自己的工作，能设身处地的为整个学校着想。
她私下里找李主人沟通过，希望她在教学方面多多用点心，毕竟后期她是要分管三个级部的教学工作的。李主任当时答应的特别痛快，和她说，“领导你放心，我绝对做好你坚强的后盾！”现在想想，也就是嘴上说的好听，根本落实不到工作中去。
但大家谁也不想惹事，万一弄的自己一身骚呢？毕竟她俩的感情可是三年前校长的女儿在李主任班就开始培养起来了。
李主任的资历可以说是这个学校最老的。毕竟从2016年乐学教育成立起，她就在这里了，这一待就是7年啊！刘校长比她还晚了3年呢。一年前，集团收购了这家幼儿园，之前的校长离职了，推荐了当时还是教研主任的刘校长。
李主任来的时候只是普通的保育老师，后来当了配班老师，再后来成了一名班主任。再后来，因为交际能力强，做了级部主任。三个月前，刚被刘校长申请提升为教研主任，考察期六个月。这才三个月，李主任就有点要掉下来的趋势了。
04
谁也没料到，离中秋节还有一周时间，刘校长就被叫到集团去述职了。具体什么原因，没有人知道。
早上刘校长没来上班，晨会是李主任主持的，她和大家说，“今天刘校长去集团述职，大家有事直接找我，没事就做好自己的工作，散会！”她的话和她的风格一样果断干脆。
有好事的猜测是不是有什么事情要发生，但大家都知道，即使有事情发生，那也不是我们能决定的。
直到下班，刘校长也没有露面。
冬冬老师刚到家，就接到了一个陌生电话，她本以为是家长的电话，接通后，对方自报家门，冬冬老师才明白了一切。
这是集团人事部的电话，想了解一些关于刘校长在工作上的事情和个人事情。冬冬老师的第一反应是，有人向集团举报了刘校长。但刘校长为人还算耿直，对老师们也都公平公正，虽然有时候比较严厉和严肃，但都是对事不对人。所以，冬冬老师如实做了评价。
“那你能客观的说说你们教学李主任吗？”那头有一个问题抛了出来。冬冬老师不知道如何说，实话实说可能李主任岗位不保，但她真心不知道如何去给于高的评价。对方可能也考虑到了她的顾虑，说道“你如实说就可以，我们这边会保密！当然，我们也可以和你说明一下，目前对她的评价已经不能保证她的教学主任岗位，只是看她是否还能就在你们学校。”冬冬老师意识到了问题的严重性，这时候可能少说会更合适一些吧！于是，她说道“她其实也是比较称职的老师，其他方面我和她私交不多，不是很了解。”这通电话结束后，她本来想打电话给其他的中层，想了想，放弃了，有些事情，不该自己操心和知道的，还是少知道为好。
第二天晨会是刘校长主持的，李主任没来。晨会是所有老师参加。
“今天的晨会没有什么具体内容，大家按部就班工作就行，对了，李主任今天起离职，她的工作接下来我会具体安排，中层到我办公室，其他老师回工作岗位。”说完，刘校长走了。
冬冬老师和其他中层进去后，刘校长示意她们坐下。“可能你们也都知道了，昨晚集团人事应该给你们打电话了，这是例行询问。”她走到电脑桌后坐下，继续说道“李主任举报了我，说我以公谋私，说在我女儿学费上动手脚，昨晚集团查了财务的账，看了教室里的监控，也问询了咱们中层，我很感谢大家说了真话。为我有这样的一群中层感到骄傲！”说完，她点了一下头，表示谢意。
“她举报我，其实就是为了让集团辞退我，如果我被辞退了，那她就可能到我这个岗位，但是她忘记了，大家的眼睛是雪亮的，而她的能力也是有目共睹的。”刘校长淡淡一笑，继续说道，“我知道她的野心，当时推荐她做教学主任的时候，我就知道，但是我还是被她蒙蔽了，听了她的话，对比，我给大家道歉，是我的不称职，集团也对比做了处理，扣我半个月绩效。”
大家看着刘校长，心里五味杂陈。人有时候就是容易被好听的话蒙蔽了双眼，但知错就改，为时不晚。
“能力和品德都很重要，很感谢大家对我品德的认可。我希望和大家一起在以后的工作中不断学习，让自己的能力更强。这样，及时有野心，也能因为能力而实现！”说完这些话，刘校长意味深长的看着中层的老师们。
大家默默不语，懂她话里的意思，也懂她的期许。
是啊，有野心才会走的更远，但能力一定要配的上野心才行！
