来新人了

前天上班，来了一个新人，说是让我带带，到时候我休息的时候，就让她顶我的班。

新人是来自住院部的医生，现在整个产科业务缩水严重，产科的工作人员大多分流出去。护士还好，专业性没有那么强，去哪个科室通过短暂的学习即可再上岗。可医生，因为专业性太强，就没有那么好安置了。这不，我们整个产科原本有76个人（医生差不多有一半），现在业务量缩减到只有三分之一，可原本配置的那么多医生却无处可去。于是，各种需要专业性不是那么强的外派工作、支援工作，就成了产科闲置医生的常态。

不曾想，我这里也因此有了新人的加入。前天过来的时候，刚好赶上那天还挺忙的，又要忙着手头的工作，又要给新人各种讲解。说实话，精力是真的有些不济。虽说我这边的工作不是太多吧，但事情很杂，各种登记本，各种记录，一次性往大脑里输入的时候会觉得有些接受不来。而其实，只要是会电脑会把主要的事情做熟，其他的，长时间做，慢慢的按照条理来，也不是很麻烦。反正，当初我过来的时候是前面的同事交代了一遍，我就直接上岗了。然后，上岗一周时间不到，碰到换新系统，学习完了直接用，有问题在群里找工程师解决。当然，领导只是安排她来替我休息时候的班，她倒也不必要啥都学会，差不多的日常工作可以应付就可以了。

这不，新人大致流程熟悉了，领导便安排我明天休息。别想多了，不是多给的休息，是提前休国庆节的假。本来不想这么早休，但想想迟休早休总是要休的，关键还不知道这新人能在这顶多久的班，趁着有人安排及时休息也是领导的大局观。咱多好说话啊，让休就休，绝不给领导添堵，哈哈。

附：下班赶去开家长会，刚刚回家，匆匆写几个字，算是没间断吧。因为来新人，导致竟比我一个人上班还要忙，完全没时间做点自己的事。

练字22 迟哥上学期末的收获