在这三件事上，你得学会多说，不然一点机会都没有

被别人忽视的感觉特别不爽，但是在不爽的情况下，是不是更应该反思一下，人们为什么会忽视你，而不是别人呢？能通过对这种情况多次的分析发现，之所以你会被别人忽视，是因为在你的说上。特别明显的是有以下三种交流，要是你越不说，就越容易被别人忽视。不知道，在你所参与的以下三个交流中，有没有被别人忽视过。不如花一两分钟，做个简单的了解吧：

一、工作汇报---越不说，领导就会越烦气

这是你的基本工作内容呀，要是你不说，显然是你的工作做得不到位，就会让领导越烦气。而领导放弃的最终结果，肯定是对你的忽视，甚至是无视。那你在工作上基本上就完全歇菜了，即便你能力再强，领导对你也不会有更多的关注，甚至是对你真心实意的认可。要是你对此还有疑问，没有赶紧清醒过来的欲望，就等着被领导淘汰吧！所以在工作汇报上，不要吝啬自己的言词，该怎么说就怎么说，以免被领导忽视了！

二、工作会议---越不说，机会就会越少

当然，在这种场合你可以不说，但是你却不说，机会就会越少，相信你对这个道理也是知道的吧！这么好的自我展示的机会，你不去展示自己，可不就会被领导忽视嘛！如果你对领导的忽视还有那么一点的羞耻感，就请让自己表现得善谈一点吧。至少你应该先让领导注意你，尤其是在工作会议上，你不说，不去展示，就会被其他同事捷足先登提前获得领导的重视。那你只能在被领导忽视的情况下发牢骚，这又有什么用呢？

三、工作建议---越不说，能力越差劲

当然这是领导的想法，就是一个人在工作建议上，总是沉默寡言，什么都不说，肯定就是能力的问题。时间久了，你的领导对你还会重视的可能吗？所以在工作建议上，你必须要去说，不要怕说错，反正是建议，领导也不会对你怎么着。要是你不说，铁定会被领导怀疑你的能力。到那个时候，你再去跟领导解释，获得领导的认可，就是特别困难的事情了。除非你能够在工作上快速的有所建树，并获得领导的认可，显然这更困难！

以上三种交流，相信你也看出来了吧，跟你的职业发展都息息相关。不管哪一种做得不好，都会影响自己在职场中的状态。而且一种不好的状态，是可以避免的，只要你表现的很能说一些就行了。现在你知道了问题发生的根源，如果再让你去做的话，你还会继续保持什么都不说的行为了吗？千万别让这三种交流，成为你职场发展的阻碍，因为太不值得了，你说呢？