疫情下的生活小记

2020-06-02 本文已影响0人 wongwaii

上周五是从毕业以来第一份full-time job的最后一天，和大家告别完，把电脑里跟现公司有关的文档资料和代码都删掉，还有一些个人在公司电脑上的杂文档也存档好之后，突然意识到十个月就这么过去了。而在这十个月里面，有三个月一直在work from home, 有一个月在国内度过春节，赶回来之后又自我隔离我两周。

距离下一份新的工作还有一周的时间，在这个难得有的喘息的时候，不如就记录一下疫情下的这几个月吧~

今年和去年

我跟好朋友kk开玩笑说过，不要每一年你生日我都在火急火燎的找工作。kk的生日在四月底，去年这个时候因为是毕业季，当时也是找不到工作，kk生日那天我在旧金山的一个公司onsite，kk说生日这天的好运要给你的呀，不能一起过生日也没关系；转眼到了今年，还是四月底，我又在一个公司的phone interview的陪伴下过了kk的生日，好在面试是白天，晚上还是隔着屏幕唱了生日歌。

跟好朋友JJ的这一段时间的故事在去年和今年倒是有点不一样了。去年的五月我们一起去了西雅图做毕业旅行，当时好开心，因为那一趟旅行有山川，大海，森林，城市。每次跟J旅行都很开心，就在今年一月我们还估摸着要不要向公司请带薪假期，在八月或者九月也出去玩一次，结果疫情还是蔓延到了全球的各个角落，今年的旅行也肯定是搁置了的。

和圈圈的故事也很搞笑，去年毕业旅行结束后，搬去圈圈那里待着，他在准备毕业论文，我在找工作；后来我找到了工作，他毕业了就开始找工作。再后来就是五月的时候，他找到了工作，我就经历了裁员，又在找工作。我们开玩笑说是不是两个人永远不会同时settle down, 一定都是这么动荡。

和vv和qbb每年这个时候都在焦虑的汇报我的找工作全程（哭笑脸）。

忘了提到背景故事了, 去年5月毕业，7月找到了第一份全职工作，今年3月因为疫情公司行情不好，裁员了，因为签证失业期留的时间不多我要在短时间内找到下家来support visa状态的延续。也算是在前公司刚刚摸清门路，做了几个有价值的项目，就着急的被迫要换工作。

裁员的那几天

裁员的经历现在想起来也非常的，怎么说呢，一波三折吧。三月底的时候正准备申请opt extension, 因为申请这个extension需要满足几个条件，其中一个就是你的雇主必须是e-verify company，当我在网页上搜索公司e-verify number的时候发现并没有相对应的ID，惊呼发现公司都不是一个e-verify的公司。那天晚上和kk和JJ惊慌了好久，说第二天要怎么办。“要求公司去申请？”，“公司会不会不同意”，“明早问问吧”

结果第二天早上CTO一个slack message过来跟我说可以有一个紧急的meeting么，打开视频的时候发现主管和CTO一起出现，跟我说要裁员，但是考虑到签证状态可以让我part-time到五月八号，不要使用太多失业期，随后的裁员大会很多一起工作的伙伴也被furlough（停薪留职）。知道消息的时候本来还好，但是室友叫我出来抱着我，那个时候一下子是真的哭的停不下来，疫情下本来压力就挺大的，前一晚还在担心能不能办下extension，后一天要考虑的事情就完全不同了。

找工作

跟朋友和家人“哭诉”过以后，马上就要开始重振信心去想怎么度过这个难关。算了一下第一年opt剩下的失业期70天，即将到来的opt deadline, 大概要在六月初一定要拿到offer，也就是我有两个月的时间来搞定这件事情。

在这里真的要很老土的感谢大家的支持，特别在我情绪非常emotional的时候帮我理清了思路。J帮我开了一个Google Sheet, 里面按照分类有了内推版，Data Engineer，Software Engineer, Data Scientist, Machine Learning Engineer，现在看来在当时的情况下的确是要饥不择食的什么岗位都投；kk帮我在公司也投了20多个岗位；接下来更新LinkedIn page，发了一个有关自己被裁员的post。

说到这个中间还有一点小插曲，准确来说公司员工们是停薪留职，但是主管私下里都默许了大家出去找工作，发完了LinkedIn post以后还被CTO一个电话要求撤下post或者把内容删掉关于裁员的部分（现在想来以后发跟公司有关的言论还是要小心为上）。这个post产生的影响力也的确大于我之前的期待值，很多很多同学、陌生人都在下面留言说可以提供内推，研究生的同学们看到了也有来找我。一瞬间之前的失落和压力都被这些善意取代了，当时一下子觉得自己能有很多事情做：改简历，投简历，刷题准备面试，模拟面试等等。

从四月中开始陆陆续续就有消息，一开始有几个SDE的机会，有一些笔试做完被告知面试无法继续，有一些因为公司招聘流程暂停了所以面试取消；五月开始有一两个MLE的机会，都是在第二轮面试的时候挂掉了。机缘巧合这个时候有一个师姐提供了一个校友在A公司的内推机会，当时我在想，既然很多engineer的机会都没有了后话，不如试一下Business Intelligence Engineer，这种岗位更多的符合本科毕业的时候的我的技术栈，虽然可能一些储备知识有点生疏，但是面试起来或许面试难度的可掌控性更大。

没想到这一个机会的确是走的最顺利的一个，从开始的第一轮电话面试，到最后拿到offer，中间准准的一个月。在这之间每周末都会给JJ、KK、爸妈通报进展，JJ在最后一轮之前帮忙模拟面试了两次，真的很感激她提供的宝贵意见，在终面的时候大大的帮上了忙。值得一提的是，在这期间跟现任雇主沟通，他们愿意以part-time的职位留着我，不损耗我的unemployment days。后来到了五月中，因为公司拿到了政府贷款，将员工找回多留两个月。

一些小小的感想

有时候会想，如果这一个offer没有拿到，那我会怎么办；或者是如果当初没有裁员，现在会怎么办？或许就一直在这个小公司做下去。这一次的经历就很有塞翁失马焉知非福的验证，也是一次办法总比困难多的验证。

离职的时候大家也比我想象的要不舍得很多，在公司所有同事里最感谢的人是我的mentor Mike，作为一个富有幽默感的程序员小哥，虽然大学中间主动辍学，其实是公司最聪明的人。告别的时候，比起别人依依惜别的语句，他也算是另辟蹊径——热情主动的把自己的tech blog和web-page给了我，还滔滔不绝分享了自己的人生理想，分享了自己爱喝咖啡，喜欢西雅图，给我看了面试中遇到有关问题的工业界最新的技术栈，告诉我跟我共事比起teach me他更多的learn from me how to ask questions precisely，等等等等。想到当时被裁员的时候，他也是唯一一个跟我说sorry得人（当然他这么厉害所以没有在裁员名单）；平时在工作中我复杂的问题，只要跟他讲一遍他就能懂，愿意付出一个多小时的时间跟我一起探讨解决方法。最印象深刻的就是在我刚入职的时候，因为很多业务不懂一直在问问题，我怕他很烦，问问题的时候会说sorry that I always ask dumb questions. 但是他会很直接的跟我说：“It's not dumb, I will tell you if it's a dumb question”, 事实证明后面当我问一些过于简单的问题他也会建议我先去查一下公司已有的文档，或者上网搜一下有没有解决方案。这样的同事对于毕业生全职工作的我，真的太友好了。被指导的过程不用担心沟通上的障碍，可以全力付之于学习该学习的东西。