对候选人背景调查常用的三个渠道

1、官方背调 

需候选人提供：上级、平级、下级电话和人力资源部电话，如对方留固话电话，又可以打通，该候选人可加分，留平级、下级电话一般情况下会是关系比较好的，需留意是否是“托儿”；

2、行业背调

甲方口碑：如行业的商场的楼层经理，客户；

服务企业老板评价；

3、自己私人渠道背调

挖朋友圈，同学圈，找到候选人任职期间的关键岗位人员做背调。

三个合一可以有一个综合分。