二三二之一态一弱

人的精神心理，能力素质，决定实践活动的结果。当前，时间紧，任务重，要求高，难度大。

思想疲态。认知的偏差。过关心态，过得去就行;躺平心态，做多错多不想干;倦怠心态，费力不讨好，当一天和尚撞一天钟。

能力疲软。岗位素养，难以招架，力不从心，手忙脚乱;心理调节，成功兴高采烈，挫折灰心丧气;平衡兼顾，面对工作、生活、家庭，矛盾不会调和，情绪不会化解，压力不会疏导。

以此，思想困惑，能力不足，压力山大，造成消极应对，敷衍了事，干事创业、担当作为动力不足，工作积极性受挫，“疲态”成为常态，进一步产生职业倦怠进而陷入疲态治理的恶性循环中。