当从朋友口中得知老同事对自己的评价并不好的时候...

前天和朋友小聚，聊起我最近转型的事情，朋友看我干的这么用心且有声有色，突然感慨说：高，你知道么，看来某某和某某某他们说的没错，你能力强，但是做事情不够用心，没有发挥你的全部能量。

我愕然。

上学时期，虽然也算个学霸，总听到别人夸我很努力很用功，其实内心是郁闷的，因为感觉别人是在说我不够聪明，只能用努力来弥补；然而，听到曾经的共事者说我能力虽强，但是做事不够用心的时候，原来仍然是不舒服的。

我并不是没有意识到这一点，但是亲耳从好友嘴里听到，还是有点心塞。

上个月，从老东家离职后，我试着去业内的一家公司面试，跟boss面谈了将近2个小时，boss的结论是：小高，你思维很灵活，也善于学习，但是从对你的了解中，我感觉你这几年只是把职业仅仅当成了一份工作而已。

我笑而不语，想着也没真的要去他那里上班，也无所谓，随他怎么说。你猜结果怎么着，boss说如果你愿意全身心投入到我们公司来，我宁愿给你的月薪加几千都可以。所以，我选择拒绝。这么精明的老板，太可怕了。

说到底，我对自己的“不用心”并不是后知后觉，怎能再随随便便做决定呢？讲真，我是有点对不起这几年的工资，我miss了我自己。

放下碎碎念的鸡汤，认认真真的剖析我这几年的职场之路，不可否认，30岁之前的我，还是很拼的。

那个时候工资并不高，我尤记在Hexagon那几年，为了一点点小事情，就经常熬夜跟美国的同事倒时差，自费国际长途，用带着乡音的英语和对方确认对他们来说很小的一件事。然而我想的却是希望第二天能够一上班给华中区的老板汇报每天的进展，哪怕老板也并不在意能否每天更新。

那个时候工作出了岔子，即使不是自己的问题，受了委屈，跑到厕所哭，但是擦干眼泪，仍然会笑着面对。

即使过了这些年，仍然怀念那个时候的我，因为那个时候的梦想就是做个职场精英。

30岁以后，工资是越来越高了，但是热情却越来越少：你想让我熬夜，那得看心情；你想让我哭，我顶多一笑而过…归根结底，梦想没了。职场精英有什么意义呢？自己到底能收获什么呢？

或许年纪大了，为自己考虑得更多。犹如当年Hexagon大裁员，兢兢业业干了十几年的市场总监Helen王，抱着东西走的时候对我说的：高，工作中不能带有太多个人感情，在公司策略面前，大家都只是棋子和牺牲品。扎心的现实。

这或许也是如今各大名企拒绝35+员工的理由：你们这些人，看的太透，做的不够！

正如这几年，我一边规划着“宏伟”的职业蓝图，一边却还想着我的月亮，想着我自己的得失，太贪心。

我不能像某些人那样，能够笼络自己的团队，离个职还能带走一批人；也不能像某些人那样，上着班，还在外面合伙开着公司。所以，我只好原地消磨着我自己，最终将职业变成了“仅仅只是一份工作而已”。真是辜负了各位老板对我的期望。

但是，意外的，我现在居然可以心甘情愿的熬夜写稿，熬夜掰扯我的公众号，灵感来了不写完睡不着觉，你说神不神奇。

现如今在教育行业做自媒体推广的我，一边写作，一边学习，一边深入教育产业，工资很低，但是我居然活力充沛。

我想我是要从头开始了，在人生的35岁，开启了我的第二个叛逆期（第一个叛逆期是18岁，偏要考个远远的大学还说发誓远离这个家~~）

我拿着凡爸支援的几个千的创业基金，开始了逆袭之旅。你还别说，我用凡爸支援的几个千自己再补一点，换了一台surface pro 5 真TM好用，秒开机、秒打字啊，比公司那些个电脑好用多了。

这是一个好的开始，能力不够努力来凑，努力不够，无人可救，我想我再也不要荒废了，比起不够聪明而言，不够努力更让人颓废。