关于工作的一点思考

这一周好像工作挺密集的。每天都会加会班到七八点。

我想到前几天从某处看到刘润老师讲的一段话，我们大意是要做能让自己产生复利的工作，即随着时间越久个人价值越高，而不是把时间贱卖，除了获得一点工资，个人没有一点成长。

所以，我想着是该把一些重复度高，对我又没任何成长性的事情交出去了，交给没接触这些又迫切想学习的同事。不用怕教会徒弟，饿死师傅。公司只是小范围的竞争，眼光放长远一点，社会上的竞争可比这大多了，没有自己的核心竞争力，终究只会是边缘人。

我之前不愿意做动脑子的事情，但是又会说工作没挑战，是不是很矛盾？之所以不愿意动脑子，因为那些要花很多时间，还有点费劲。而且，我会以事情太多，没空去做为借口，心安理得地活在舒适区里。

今天尝试着做了件领导没要求过的事，做了个详细的财务分析。做下来，发现这不就相当于我们经历了一个月，一个季，一年下来的回顾分析吗？过程是麻烦了点，但总结是对过去整体的梳理，可以知道哪里做的好，哪儿有待改进，哪些是绝对要避免的，对下一步计划有重要参考价值，还可以培养全局思维。很有意义的事情啊。我以前怎么就自动屏蔽了？

努力走出舒适圈，培养强化个人竞争力，加油。