委派模式的使用

一、模式介绍

委派模式负责任务的分配和调用，是一种特殊的静态代理模式，可以理解为全权代理模式，代理模式注重过程，委派模式注重结果。

在现实工作中，我们员工分为设计师、程序员、运维人员等等，大家负责不同种类的工作，对于公司领导来说，想要弄清楚所有人的工作种类和下达具体的工作任务是非常繁琐的，这将会导致领导和员工的强耦合，因此，我们需要将所有员工划分为不同的团队，每个团队设置一个项目经理，由项目经理来替领导管理员工和指派具体工作。

public interface IEmployee {
    void doTask(String task);
}

@Slf4j
public class Designer implements IEmployee{
    @Override
    public void doTask(String task) {
        log.info("执行{}任务", task);
    }
}

@Slf4j
public class Coder implements IEmployee{
    @Override
    public void doTask(String task) {
        log.info("执行{}任务", task);
    }
}

@Slf4j
public class Manager implements IEmployee{
    private Map<String,IEmployee> employeeMap = new HashMap<>();

    /**
     * 项目经理管理每个员工的工作类别
     */
    public Manager() {
        employeeMap.put("design", new Designer());
        employeeMap.put("code", new Coder());
    }

    @Override
    public void doTask(String task) {
        if(!employeeMap.containsKey(task)){
            log.error("无法完成该类型任务！");
            return;
        }
        employeeMap.get(task).doTask(task);
    }
}

public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        Manager jack = new Manager();
        jack.doTask("design");
        jack.doTask("code");
    }
}

二、使用案例

可以看到，委派模式比较简单，和静态代理模式极其相似，在框架中也多有使用场景：

• JDK类加载的双亲委派模型；

三、模式总结

3.1 优点

• 可以将大型任务拆解细化，然后方便管理子任务的情况，提升效率；

3.2 缺点

• 如果任务特别复杂，可能会涉及多种委派，代码可读性降低；