2019-10-20

前几天给孩子读了一个温水煮青蛙的故事，使我联想到toc解决问题的办法。

以前，有个住满青蛙的小池塘，一只toco的青蛙和它的伙伴们都住在这个小池塘里面。随着地球逐步变暖，池塘的水一点点、一点点地升温。水温正好到合适的温泉的温度，小伙伴们都非常开心的沉浸在水里享受温泉。但是，环境变化越来越剧烈，池塘的水温也变得越来越高，但青蛙们却完全没有发觉这件事，还在享受着水温升高带来的喜悦。

就这样直到一天，青蛙们都变得很奇怪，每一只都满脸通红。toco发现再这样下去大家就都要被煮熟了，toco将自己的发现告诉了伙伴们，它们终于注意到水温的不正常。“再这样下去我们就要变成水煮青蛙了！”toco跟大家说。

为了活下去，是应该离开池塘，还是继续留在池塘呢？离开池塘会因为水分过少而干死，但是继续留在池塘也会被熟。——小伙伴分成了“离开池塘”和“留在池塘”两个对立的队伍吵了起来。

大家的争吵让池水更热了，池塘周围布满了水蒸气。toco也陷入了“走”还是“留”的两难。toco默默的祈祷着，有一个声音在自己心中徘徊“toco你是族长的孩子，你要肩负起拯救族群的使命，你一定能做到的”。这声音是老族长的声音，toco定了定神，开始思考如何拯救族群？如何解决这个问题呢？就在“走派”“留派”争吵不休的这期间，toco低头沉思想起来了老族长的教诲，并且下定了决心要拯救自己的族群。

toco怎么做的呢？

1.消除对立

toco跳了起来大喊到：“大家都安静，仔细想想不管是“不变成水煮青蛙”还是“不因水分过少而干死”，我们的最终目的都是活下去，我们需要的是团结，不是互相对立。现在我们开会一起出点子看看要怎么办才能活下去”，最终在toco的带领下，大家消除互相对立，团结在一起，也从众多点子里选择了“从河里引入冷水进池塘”的方案。

就在大家众志成城之时，不合群的声音出现。还是有一部分青蛙，不愿意接受这个方案，它们一直在说：“至今为止我都是这样过来的，不是也挺好的嘛，做啥改变啊，太麻烦了“。

toco受够了这些伙伴们毫无危机感的心态，但是它作为领袖又不能放弃它们，该如何让他们明白现在的危机呢？toco做了第二步。

2.直面现状

toco知道不让这些人看到现状问题，它们还是一样的看法。在toco的带领下，大家终于找到了问题的根源，原来在池塘底下一直让池塘增温的瓦斯气体。正是这些瓦斯让池水的温度比其他地方更高。toco让大家都清清楚楚的明白了现状——如果这样下去不管它，池塘水温会加速提升，直到沸腾。看到这样的现状，大家都吓得跳起来了“这下不改变是不可以了”。就在这个时候，一个声音传到了娃群“从河里引冷水真的就管用吗？”这样不安的声音在大家心中响起。toco再次跳上了舞台。

3.憧憬未来

toco站上了舞台大喊到“我们的未来，如果我们引入河中的冷水之后，是从“池水温度上升、我们被煮熟或者干死”变成“池水温度下降，我们不会被煮熟或者干死”，这样好的未来，大家看到美好未来景象，不由得再次充满了勇气。就在大家充满干劲和梦想的时候，一位老青蛙大喊到：“toco，如果河水引入我们的池塘，那么我们的池塘会不会水太多，全部都溢出来，我们还是无法生活在池塘里面”。

4.消除阻力

老青蛙的担忧，也让蛙群产生了共鸣，toco作为领袖，它早已想好大声说道：“我们不用担心，溢出来是肯定的，溢出来这是我们解决问题过程中遇到的消极问题，但是我早已经想好了方法，我们可以在池塘旁边新挖出一个池塘用来储存多出来的水”。

听着toco自信的演讲，伙伴们都没有其他的声音了。toco带领着大家开始干活，但是还有着许多的困难等着他们。池塘到河边的路上布满了荆棘，小伙伴们看到路上的障碍重重，马上又陷入了焦虑失去了勇气。

5.分解目标

toco告诉伙伴们“路很长，荆棘也多，但是我们一步一步的走就能到达终点”。toco号召伙伴们找来许多石头，将荆棘之路每个一步就铺上一块石头，用大家最擅长的跳跃，一跳一石头的方式到达终点来到河边。

来到河边的toco马不停蹄的开始分配工作，确认工作顺序：“我们要第一：建立立足点，第二：挖掘，第三：连接……”。在toco和小伙伴的不懈努力之下，“河水引入、挖掘小池”的工作快速的发展起来，toco看着这样的场景非常开心，开心之余的它，灵光一闪竟然我们都为了活下去建立了“新的家园”那么是不是可以改造一下池塘让他成为更理想中的家呢？

7.实现目标

toco将自己的“新家园“想法以“战略战术”的树状图形式画了出来，小伙伴看着toco的树状图开心的手舞足蹈，。为了理想，为了实现愿景，小伙伴的力量聚集在一起产生了巨大的能量，解决了问题，重建了家园。

这里是青蛙池塘，在引入了河流中的活水之后，toco和它的小伙伴们快乐地生活在这里。而新挖出来的池塘被改造成了青蛙温泉，这就是解决问题，改变现状的能力。就这样，大家在青蛙池塘幸福地生活了下来。