面试细节问题复盘
1 你最大的优势是什么？劣势又是什么？
优势：
我这个人比较要强，所以为了做成某些事情我肯去吃苦，会花更多的时间和精力去学习，直到把不懂的弄明白，比较自信，所以每天看起来都乐呵呵的，但如果说最大的优势我觉得应该就是希望吧，希望是我一直坚持下去的信念。
就拿刚转为销售那段时间来说，一直打电话，得到的结果就是：一直被拒绝，非常痛苦，心想过很多次，要不然就算了吧，还是回去做技术吧，但我内心就一直浮现出我要成长，我要赚更多钱，我相信，我一定可以成功，当然，目前我也还一直保持着希望。
劣势：
自己的心不够狠，一直以来，我秉持的理念就是，事情只有自己经历过了，做过了，才会真正懂得，所以我都提倡能自己做的就是自己去做，我只提供方法，但我心不够狠，朋友或者 是其他人说着说着我就帮他们做了，这一点非常不好，需要快点修正过来。
改进：不断去学习，提高自己的综合能力，多和这方面做的好的人交流学习。
2 在人事面试完主管再次面试时？
需要再次进行自我介绍，就算是人事向面试官介绍了我的基本情况，很大可能介绍的并不全面，更何况有的是基本不介绍，这时你需要再次向面试官进行自我介绍，在介绍时重点介绍来公司的目的并且愿意一直呆在公司。
举例：其实呢，我考虑过三种行业，互联网 教育 金融，对于我自身优势来说，互联网必然是我的首选，但仔细分析后，你看：联网和金融虽然说以前一直发展的不错，但就目前来说并不算是朝阳行业，而且这一两年金融听得最多的就是谁谁跑路，而对于教育行业来说，对于我们来说一直都是刚需，也就是说一直都会是朝阳行业。
因为我想在一个行业一直深耕下去，不想说今年换一个行业，明年换一个行业，于是我就选择了教育行业。
因为我们公司在教育行业，ai（人工智能）是布局最早的，虽然说目前k12市场的份额没有其他公司好，但是公司的发展前景是非常不错，市场份额超越只是迟早的事情，所以如果可以和公司一起成长，那真是我的荣幸啊。
3 在面试中带有很浓的问题：我想要成长和赚钱？
我在面试中，很多传递出的信息是，我想要学习，想要成长，想要赚钱，而在交流过程中，还向面试官问了一个问题，我想要月薪上万，需要多久，需要怎么做？
答：这种问题在面试时就不要问了，具体原因读者可以好好的思考一下哦（哎，我竟然就提了这种问题，现在看来还是有点小尴尬的）。
传递出想要学习，想要成长，面试官会不会觉得我来这里就是想学习，学到之后就离开呢？
答：如果是这样的话，那么我需要给到面试官一个定心丸（这个定心丸就是上面说的第二点，只要把这个定心丸恰到好处了，基本上我觉得展示出想要成长和赚钱都是应该可以理解）
4 人事没有说过的话不要和主管说？
感觉今天犯了一个严重的错误，就是关于公司福利的事情，因为本身这个话题人事是没有我和说过的，但我却和面试主管说福利一事（当时面试我的那人和人事简单的交流了一下，不知道这事他们是不是交流过），如果此事和主管说时，必然会觉得我不真诚。
在面试中，面试官还是非常看重真诚这一基本礼仪的哦。
5 不要说 人事和你说的东西你都说提前所有的都了解清楚了
今天人事问我说，这事你可以接受吗，然后我就回了一句，其实在来之前我把所有的事情都了解过了，这句话会让人感觉很是傲慢，并且难免会遗漏很多信息 ，所以当人事或者是销售主管说是否明白或者是否接受时可以说明白或者是可以接受。
学会倾听，主动把握对方想要说的话，而不是急着回答他人说的话语，今天面试我的那个说，我们这个行业，更多的是倾听学生家长的一些问题，相比他的言外之意是，对于面试官所说的话，我没有很好的回答出来，或者说，我回答出来的信息并不是他想要的那种信息又或者人事和面试官说，我没有做很好的倾听者（人事说的我都知道，表现出我好像很不乐意，很不耐烦）。
当时还直接和人事明说，我把时间和精力看的比较重，所以在来之前我都了解清楚了（真是傻到可爱了，哈哈。。。。）。
6 为什么要选择我公司？
这个问题就是第二点后面的答案哦，可以细细的看看哦
7 之前我就直接说看中这家公司，谈到薪资时我又说我回去考虑一下（首先是对方叫我回去考虑一下的）
会不会是觉得我前后说的和做的表现出不同的差异呢？并不是真正的想要在这个公司，还只是看重薪资这一块。
这个时候面试官就会怀疑你之前所说的话语是不是真的，（在这里说一下：其实如果说你真的看重一家公司的话，面试官说叫你回去考虑一下，当场就可以直接和他说，不用考虑了，我过来上班的话，我需要准备什么呢？）
8 回答面试官问题时，不要自己挖坑把自己埋了
我觉得在回答面试官问题时，先在自己的大脑中过一遍，缕缕逻辑。
今天面试的过程中，听到一个求职者在回答面试官问题时毫无逻辑可言，后来把自己给埋住了，实在圆不过去了。
对于销售来说，客户必然会遇到很多问题，而这些问题都是在先认可客户之后再把客户代入另外一个场景（比如说:对对，你说的都是对的，但是呢，，，，，，），回答的内容一定是需要自己能够控制住的信息，要不然就不要说。
9 在整个面试过程中，一定需要保持自信，控制好面试氛围，通过调动氛围来调动面试官，那么这样一来，就可以像朋友那样交流而不至于气氛严肃。
10 在面试过程中，不要涉及个人会对工作有影响的负面信息。
11 简历信息约简介越好，工作经历这些内容可以重点研究研究（3变1）
当然了，在最后还需掌握一些发问的技巧，比如说：
a 你看咱这个岗位最看重的岗位是什么啊？
b 我的能力中有这些吗？
