阅读心得8

阅读心得8

1.标杆管理法:对标对手并设立标杆员工

一学二随三超越。有一点是这么认识不到的，例如学校要掌握定价而不要降价。

人的大部分行为都是模仿行为，榜样发挥着重要的示范、激励作用。具体落地书中已经给出方法。

2.激励系数法则:如何分配奖金

提成定低了激发不了动力，定高了，员工容易形成懒汉思维。而激励系数≠提成比例。激励系数应该以基本工资为锚点，提成比例以业绩为锚点。激励系数＝提成÷基本工资。激励系数只有达到50％才会有感觉。