好职位or好单位？旗帜鲜明的怼起来吧

朋友最近裸辞了

本来在一家政府背景的企业当董助，兼管行政，

相当受器重的岗位

让我等在大企业里当螺丝钉的小喽啰们羡慕不已

我们有明确的升职条件

从助理到专员一年，从专员到高专再到主管3-5年

我是从事hr行业的，

她突然在群里问领取失业保险的事儿

我大惊

我说你不是要辞职吧？

我说你再想想，再想想

可她，离职报告都写好了

发出来给我们看，哭笑不得

"我曾以为我事业心很强，但如今我只想回家生孩子”

02

好职位

我在大国企待过，舒服的不得了

公司就在家门口，每天睡到8点30，慢吞吞的洗漱打扮，迷迷糊糊的出门，反正也不会迟到

工作也简单，每天都是流程式的，基本不会犯错

朝九晚六，双休，在家里没事就叫外卖，睡觉，睡醒了又吃，养了一身膘

这倒没啥，反正我也没有男朋友

真的让我顿悟的是我朋友参加创业大赛的一件事

他找到我，说，创业比赛需要介绍团队，邀请我也参加，协助写文案和做ppt，

我说好啊好啊

他给我讲了下他的项目

我懵了3秒钟

说真的，我没有听懂。但我不愿承认

我请他把计划书发我仔细看

越看，心里越不安，那一刻，我承认我内心有不屑，不安，嫉妒等各种阴暗的心态

因为他比我还小！当初成绩还没我好

怎么可以想得出这么复杂的创业项目？

一直以来我都以为我比他强，我可是一毕业就进的大国企啊

所谓的出道即巅峰

他只是去了一家不怎么正规的私企，没有公积金，没有加班费

仅仅过了两年，他居然这么优秀了

我真的不能再自以为是了，虚心向他请教

“你是怎么想出这个项目的？”

“认真工作，认真生活，寻找真正的痛点，一旦能够解决这个痛点，那么就有可能是成功的创业”

“可你哪有时间啊？”

“我再忙都会看书的，有时候不得不看，经常来一个我完全不熟悉的任务，我必须从头学起”

我想，我是在舒适区呆的太久了

看着镜中的自己，胖的像头猪，眼里没有了刚毕业时的灵气

为什么呢？我似乎没有了奋斗的理由

家里在市中区给我全款买了房，水电卡都在爸妈那儿，还有物管费，网费，都是顺便帮我交

我挣的钱只需要吃饭穿衣就好

而其他人，要么为房贷担心，要么每月花几百元租房，处处都是努力的动力

我决定，搬出家里的房子，重新找工作

工作在哪儿，我就去哪儿租房

机缘巧合，我去了一家初创公司

我是第3个员工，备受器重

3

好平台

我为什么又从初创公司离职呢?

加班累成狗，不分白天黑夜被老板使唤

还让我做一些老总其他公司的事儿

这些都可以忍受，并且是做好了准备的

诚然，做的越多，学的越多，成长也越快

真正出问题的还是公司管理上

喜欢画大饼，股权给给给，房子分分分

落到实处的公积金都不给买，社保交最低

新员工入职？先用自己的电脑吧，公司会统一采购的哦

直到人家离职，也没有一台办公电脑

我提过建议，也理解这是初创公司的通病，以后会好的

我还没有想过离开

一个长期不管事的副总

海外留学的高管，大部分时间还是在国外

偶尔回国，看到公司这破样

问我

你是怎么管的公司？

这么多人离职？

不要把xx（我之前的国企）的风气带到这里来

整个团队，一点凝聚力都没有，没有工作状态，我了解了，如果有更好的工作机会，他们都会走！

你一个管行政的怎么不做好员工关怀呢？

就只知道关心他们，可整个公司的压力全都堆在我这儿了

老总给我的，员工给我的压力

员工离职的原因，你自己心里没点x数吗？

副总的训斥提醒了我，有更好的机会，我也可以走呀

随便在网上翻了翻岗位，当天就提了离职

04

曾遇见过很多求职者，问到为什么离职

有人说“那个企业都拿来讲，怎么样，怎么样” 充斥着怨言，充斥着不公。

其实我们应该明白，一个企业里的公平不是大锅饭，不是人人享有同等职位、级别和待遇。

但好的企业会给我们一个相对公平的竞争环境，它是确保企业充满前进活力的一个重要因素，

最重要的是，心里不会委屈