《小欢喜》热播：从黄磊和海清看，职场人应该怎么应对中年危机

最近电视剧《小欢喜》的热播，又掀起了大家的追剧热潮和讨论。从表面上看，小欢喜是一部实打实的教育片，片中的主旋律是三个不同阶层的家庭对孩子的教育方式。面对高考，三个孩子的选择和家庭选择的抗衡。可实质上，《小欢喜》这部电视剧能引起大家强烈的讨论，其实里面有许多情节和社会问题产生了共鸣。

单就剧中黄磊和海清饰演的夫妻方圆和童文洁，遭遇了中年危机。这给广大职场人敲响了一个警钟。原本两人都有着稳定的工作，日子过得顺遂。黄磊饰演的“方圆”，是一家公司的法务，算是公司元老级别的那种员工。本来以为升职加薪是板上钉钉的他，可谁也没想到，人到中年，因为公司经营不善被并购，最终却被公司裁员了。那么职场人应该怎么应对中年危机呢？

一． 职场危机意识必不可少。

职场除了看重能力，还看重利益。公司原本的法务部门被收购的公司原班顶替，其他员工都从善如流，纷纷在新部门里找到自己的位置。而老功臣方圆，早就在之前的环境中待惯了，没有丝毫的危机意识，不能适应新环境，只能被公司谴退了。

二． 不能让自己丧失核心竞争力

方圆被裁员的原因可能很复杂，但失业之后，他求职的困难却反映出一个问题，就是他丧失了核心竞争力。

做了多年法务工作，他居然连个律师证都没有考。

这样混日子的心态，在私企是致命的。

所以在方圆失业后，根本找不到再就业的方向。我们谁也做不到公司非我们不可，但我们可以做到离开了公司照样能活。

在职场中，要“永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”，这一点至关重要。

这个世界永远是强者通吃，让自己拥有核心竞争力，居安思危，才是对自己未来最好的保证。